شرکت مهندسی موادکاران از سال 1375 با در اختیار داشتن نیروهای متخصص و با تجربه و همچنین برخورداری از امکانات و تجهیزات مناسب تحقیقاتی و تولیدی، تدوین دانش فنی و ساخت پره متحرک ردیف اول توربین گازی 25 مگاواتی جنرال الکتریک را آغاز و موفق گردید دانش فنی ساخت قطعات داغ توربین خصوصا پره ها را برای اولین بار در ایران بدست آورده و به عنوان اولین سازنده پره های توربین درکشوردر Vendor List صنایع نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاهی کشور قرار گیرد. این شرکت تا کنون موفق شده است تدوین دانش فنی و تولید بیش از 70 مدل مختلف پره توربین را با موفقیت انجام داده و برخی از محصولات خود را به کشورهای اروپای غربی صادرنموده است.
شرکت موادکاران باتوجه به توانمندی های خود در ساخت پره های توربین که در سبد محصولات گروه مپنا نیز قرار داشت در سال 1384 به عضویت گروه مپنا درآمد و با تکمیل سرمایه گذاریهای مورد نیازدرسال 1389 با احداث کارخانه جدید به مساحت 11000 متر مربع و راه اندازی خطوط تولید جدید وخطوط بازسازی قطعات داغ، توانست ظرفیت کارگاهی وتجهیزاتی خود را توسعه دهد. در حال حاضر به عنوان بزرگترین سازنده پره های توربین های تا 75 مگا وات ( مورد نیاز صنایع نفت ، گاز و پتروشیمی ) و سازنده قطعات محفظه احتراق توربین و نیز بازسازی قطعات داغ توربین آماده ارائه خدمات به صنایع کشور می باشد.شرکت علاوه برداشتن گواهینامه سیستم مدیریت یکپارچه( IMS ISO9001,ISO14001,OHSAS180011 )و همچنین کسب گواهی تعهد به تعالی در سال 1391 ،توانسته است پس از بهره برداری موفق ازمحصولات این شرکت توسط کارفرمایان، تأییدیه های مربوطه را از ایشان اخذ نماید.
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
شرح شغل و وظایف
انجام فعالیت های لازم در خصوص ارزیابی نیازهای آموزشی فردی و گروهی در جهت بهینه سازی آموزش. - انجام فعالیت های لازم در خصوص طراحی و برنامه ریزی دوره های آموزشی مورد نیاز. - ارزیابی موسسات آموزشی، انتخاب و تعیین مربیان برای برگزاری دوره های آموزشی. - برنامه ریزی و سازماندهی تقویم آموزشی سالانه برای همه پرسنل سازمان در جهت توسعه و پیشرفت آنها. - ارائه بازخورد به فراگیران و صدور گواهینامه. - انجام ارزیابی اثربخشی از دوره های اجرا شده در جهت بهبود و توسعه آنها. - پایش و مانیتورینگ فرآیندهای آموزش در جهت شناسایی مشکلات و رفع و بهبود آنها. - مشارکت در پروژه های یادگیری و توسعه کارکنان. - همکاری در تعیین نیازها و اولویت های آموزشی رشته های مختلف شغلی جهت برنامه ریزی های لازم - انجام هماهنگی با رابطین آموزشی یا واحدهای آموزشی مسئول برگزاری دوره ها از جهت برگزاری بهینه دوره های آموزش - نظارت و ارزشیابی دوره های آموزشی برگزار شده - نظارت بر انجام آزمون های دوره های آموزشی - همکاری و نظارت بر صدور گواهینامه های پایان دوره های آموزشی - تجزیه و تحلیل نتایج برگزاری دوره های آموزشی مختلف جهت تجدید نظر در محتوا و نحوه اجرای دوره ها - مطالعه بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوطه و ارائه راهنمایی های لازم به رابطین آموزشی - مطالعه و بررسی کمی و کیفی آموزش ضمن خدمت کارکنان و برنامه ریزی لازم جهت رفع نیاز آنها
شرایط احراز شغل
سن
تا 35 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مهندسی صنایع کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Powerpoint| متوسط Microsoft Outlook| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای موادکاران مپنا
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.