مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی:
انجام مصاحبه های استخدامی
پیاده سازی روش های جدید منبع یابی
ایجاد راه هایی برای بهبود برند کارفرمایی
نظارت بر تیم استخدام و گزارش عملکرد آن
کمک به مدیران و سرپرستان واحد ها برای مصاحبه
بررسی و ثبت اطلاعات در نرم افزار استخدام (ATS)
در صورت لزوم شرکت در نمایشگاه های کار و رویدادهای شغلی
هماهنگی با مدیران واحدها برای پیش بینی نیازهای استخدامی آینده
ایجاد شبکه حرفه ای شرکت از طریق روابط با متخصصان منابع انسانی
پایش شاخصهای استخدام (مانند زمان استخدام و هزینه به ازای هر استخدام)
به روز رسانی و طراحی رویه های استخدام (مانند درخواست شغل و شرایط احراز)
شایستگی‌های تخصصی:
آشنایی با قوانین کار
درک عالی از فرآیندهای استخدام
تجربه کاری ثابت شده به عنوان مدیر استخدام
آشنایی با شبکه های اجتماعی و سایر شبکه های حرفه ای
تجربه مصاحبه (تلفنی و حضوری و آنلاین)، غربالگری و ارزیابی نامزدها
تجربه عملی با سیستم های ردیابی متقاضی و پایگاه های داده منابع انسانی
شایستگی عمومی:
توانایی تجزیه و تحلیل
مهارت رهبری و هماهنگی
مهارت مذاکره و قانع سازی
توانایی حل مسئله و مهارت های تصمیم گیری قوی
مهارت های ارتباطی عالی (گفتاری، شنیداری و نوشتاری)