مدیر اداری و منابع انسانی - آقا

تحصیلات: فوق لیسانس یا دکترای منابع انسانی یا مدیریت
سن: 38 الی 48
سابقه کاری: 12 سال مدیریتی
شرایط حقوق بصورت توافقی
شایستگی های تخصصی:
1- آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی، تسلط کامل بر قوانین مرتبط با کار، بیمه، مالیات و روابط کار
2- تجربه در جذب و نگهداشت استعدادها (Talent Management) طراحی و پیاده سازی فرآیندهای جذب، توسعه و نگهداشت نیروی انسانی
3- آشنایی با سیستم های ارزیابی عملکرد تجربه در طراحی و اجرای چرخه های ارزیابی عملکرد و پیوند آن با نظام پاداش
4- توانمندی در توسعه سازمانی (OD) شناخت ابزارها و فرآیندهای بهبود ساختار، فرهنگ و بهره وری منابع انسانی
5- تسلط بر نرم افزارها و سیستم های منابع انسانی (HRIS) آشنایی با ابزارهای دیجیتال برای مدیریت اطلاعات کارکنان، حضور و غیاب، حقوق و دستمزد و ...
6- آشنایی با مدل های آموزش و توسعه کارکنان
شایستگی های رفتاری و مدیریتی:
1- رهبری و هدایت تیم توانایی هدایت، انگیزه بخشی و توسعه تیم منابع انسانی در راستای اهداف سازمانی
2- تفکر استراتژیک درک عمیق از اهداف کلان سازمان و توانایی تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی هم راستا با آن
3- تصمیم گیری مبتنی بر داده تحلیل داده منابع انسانی و استفاده از آن ها در تصمیم گیری های کلیدی
4- مهارت ارتباطی قوی، توانایی ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان، از کارکنان تا مدیران ارشد
5- حل مسئله و مدیریت تعارض توانایی شناسایی ریشه مسائل منابع انسانی و حل آنها به روشی حرفه ای و بی طرفانه