کارشناس اداری و مسئولیت دفتر مدیرعامل: قابل اطمینان بودن و صداقت، پیگیر، منظم، دقیق و مسئولیت پذیر. سابقه کار در بخش اداری و پرسنلی و آشنایی با کنترل و ارائه گزارش کارکرد ماهانه پرسنل. مهارت استفاده از نرم افزارهای آفیس و آشنایی به کار با برنامه دنیای پردازش. توانایی رهبری و تقسیم کار و ارجاع امور به سایرین و مهارت ساماندهی کارهای ارجاعی. مدیریت اطلاعات پرسنلی و تهیه گزارشهای ادواری. آشنایی با امور قراردادهای پرسنلی و قانون کار. تنظیم و به روز رسانی رویههای اداری برای ارتقا نظم و اثربخشی در سازمان.