مدیر اداری و منابع انسانی

استخدام کارکنان و تمامی امور مربوط به منابع انسانی از جمله؛ ارتقا، انتصاب، مرخصی، جابجایی کارکنان بین واحد‌ها، بیمه، تسهیلات و …
تقسیم وظایف بین واحدهای مختلف سازمان و نظارت بر نحوه تخصیص پرسنل به واحدهای مختلف
برنامه‌ریزی برای ارائه خدمات رفاهی به کارکنان
تدوین فرآیندهای ارزیابی عملکرد پرسنل
برنامه‌ریزی جهت تسهیل فرآیندهای اداری
کنترل فرآیند‌های بایگانی مستندات و حفظ امنیت اسناد
تخصیص بودجه به واحد‌های مختلف سازمان
برنامه‌ریزی برگزاری رویداد‌ها، نمایشگاه‌ها و همایش‌های سازمان
نظارت بر برگزاری مزایدات و مناقصات سازمان
مهارت های مورد نیاز:
ارائه پیشنهادات و راهکارهایی متناسب با سیاست‌ها و استراتژی‌های سازمان
توانایی حل مساله
روابط عمومی قوی جهت ایجاد ارتباط با سایر واحدهای سازمان
قدرت تصمیم‌گیری
داشتن خلاقیت
آشنایی با روش‌های جذب و نگهداشت کارکنان
آشنایی با قوانین کار
آشنایی با روش‌های مدیریت انبار
توانایی پیشبرد موضوعات مختلف به شکل همزمان
تسلط بر نرم افزارهای تخصصی
آشنایی با روش‌های استخدام و ارزیابی عملکرد منابع انسانی
آشنایی با استانداردهای مدیریت
آشنایی با استاندارد مستندسازی
مدیرت زمان
مهارت بودجه‌بندی و آشنایی با امور مالی
مهارت انجام هم‌زمان چند کار متفاوت