کارشناس ارشد منابع انسانی

جذب و استخدام:
تهیه و انتشار آگهی‌های استخدام
انجام مصاحبه‌های اولیه و هماهنگی مصاحبه‌های نهایی با مدیران مربوطه
مدیریت فرآیندهای جذب و استخدام طبق دستورالعمل‌های سازمان
ارزیابی کارکنان:
تدوین و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد
جمع‌آوری و تحلیل بازخوردها
هماهنگی جلسات ارزیابی و ارائه راهکارهای بهبود
محاسبه کارکرد:
هماهنگی با بخش مالی برای پرداخت اضافه‌کاری
ارائه گزارش‌های دوره‌ای در خصوص اضافه‌کاری کارکنان
مدیریت پرونده‌ها و سوابق پرسنل:
بروزرسانی اطلاعات پرسنلی
نگهداری سوابق حضور و غیاب، مرخصی‌ها و سایر اسناد مرتبط
اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کار
پشتیبانی و مشاوره منابع انسانی:
ارائه مشاوره‌های مرتبط با مسائل منابع انسانی به مدیران و کارکنان
برگزاری دوره‌های آموزشی و کارگاه‌های توسعه فردی
پیگیری درخواست‌ها و مشکلات کارکنان و رفع آن‌ها به موقع
اجرای سیاست‌ها و فرآیندهای سازمانی:
اجرای دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی
پیشنهاد بهبود فرآیندها و شیوه‌های کاری
همکاری با مدیران در تدوین و اجرای برنامه‌های انگیزشی و رفاهی
شرایط و مهارت‌های مورد نیاز
تجربه:
سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی (حداقل 5 سال تجربه در محیط‌های مشابه ترجیحاً در شرکت‌های متوسط تا بزرگ)
مهارت‌های فنی و نرم‌افزاری:
تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم‌های حضور و غیاب
مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای اداری (Word, Excel, PowerPoint)
مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی:
توانایی برقراری ارتباط موثر با تیم‌ها و افراد مختلف
مهارت در مدیریت زمان، حل مسائل و تصمیم‌گیری
آشنایی با قوانین کار و مسائل مرتبط با استخدام و حقوق و دستمزد
ویژگی‌های شخصیتی:
دقت و توجه به جزئیات
قابلیت کار به صورت تیمی و مستقل
روحیه ابتکاری و توانمندی در مواجهه با چالش‌ها