مدیر منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
رهبری تیم منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان.
توسعه و اجرای استراتژی‌های جذب، استخدام، توسعه و نگهداشت کارکنان.
مدیریت فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان.
اطمینان از رعایت قوانین کار و بیمه.
ارائه مشاوره و پشتیبانی به مدیران و کارکنان در مسائل منابع انسانی.
تدوین و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای.
تسهیل‌گری در روابط انسانی سازمان و بهبود فرهنگ سازمانی.
شرایط احراز:
جنسیت مد نظر: خانم یا آقا.
محدوده سنی: 30 تا 50 سال.
ترجیحاً مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغ‌التحصیل MBA.
حداقل پنج سال سابقه مدیریتی در حوزه منابع انسانی.
مهارت‌های رهبری و مدیریت قوی.
تفکر انتقادی و استدلال کلامی.
آشنایی با قوانین کار و بیمه.
مهارت‌های ارتباطی قوی.
مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی.