مدیر تولید

مدیریت عملیات تولید: برنامه‌ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل کلیه فعالیت‌های تولیدی در خطوط آرایشی و بهداشتی برای اطمینان از دستیابی به اهداف تولید (حجم، کیفیت، زمان‌بندی و هزینه).
رهبری و توسعه تیم: مدیریت، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه مهارت‌های تیم تولید شامل سرپرستان، کارشناسان و اپراتورها.
بهینه‌سازی فرآیندها: شناسایی نقاط ضعف در فرآیندهای تولید، پیشنهاد و اجرای راهکارهای بهبود برای افزایش بهره‌وری، کاهش ضایعات و هزینه‌ها.
مدیریت کیفیت: اطمینان از رعایت کامل استانداردهای کیفیت (مانند GMP) در تمامی مراحل تولید، همکاری با واحد کنترل کیفیت برای عیب‌یابی و رفع انحرافات.
برنامه‌ریزی تولید: همکاری با واحد برنامه‌ریزی و زنجیره تامین برای تنظیم برنامه‌های تولید، تخصیص منابع و هماهنگی مواد اولیه.
نگهداری و بهره‌برداری از تجهیزات: نظارت بر عملکرد صحیح ماشین‌آلات و تجهیزات، همکاری با واحد فنی و مهندسی برای نگهداری پیشگیرانه و رفع خرابی‌ها.
ایمنی و بهداشت: حصول اطمینان از رعایت کلیه مقررات و استانداردهای ایمنی و بهداشت در محیط کار و ترویج فرهنگ ایمنی در میان پرسنل.
گزارش‌دهی: تهیه گزارش‌های تحلیلی و مدیریتی از عملکرد تولید، شاخص‌های کلیدی (KPIs) و ارائه راهکارهای بهبود.
نوآوری و توسعه: مشارکت در پروژه‌های معرفی محصول جدید (NPI) و همکاری با واحد تحقیق و توسعه برای صنعتی‌سازی فرمولاسیون‌ها.
تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مهندسی شیمی، مهندسی پلیمر، مهندسی صنایع، مهندسی مکانیک، داروسازی، یا رشته‌های مرتبط.
تجربه: حداقل 5 تا 7 سال سابقه کار مدیریتی در حوزه تولید، با تمرکز بر صنعت آرایشی و بهداشتی یا صنایع مشابه (دارویی، غذایی). سابقه کار با انواع خطوط تولید محصولات آرایشی (کرم، لوسیون، شامپو، مایعات، جامدات) الزامی است.
دانش فنی عمیق:
آشنایی کامل با فرآیندهای تولید محصولات آرایشی و بهداشتی (مخلوط‌سازی، پرکنی، بسته‌بندی و...).
درک قوی از اصول GMP (Good Manufacturing Practices) و سایر استانداردهای مرتبط با کیفیت در صنعت آرایشی و بهداشتی.
دانش در مورد تکنیک‌های کنترل کیفیت و عیب‌یابی در خط تولید.
مهارت‌های مدیریتی و رهبری: توانایی بالا در رهبری، انگیزش و توسعه تیم، حل اختلاف و تصمیم‌گیری قاطع.
تفکر سیستمی و حل مسئله: توانایی تحلیل جامع فرآیندها، شناسایی گلوگاه‌ها و ارائه راهکارهای اثربخش.
مهارت‌های برنامه‌ریزی و سازماندهی: توانایی برنامه‌ریزی دقیق، اولویت‌بندی وظایف و مدیریت منابع.
توانایی کار تحت فشار: قابلیت مدیریت همزمان چندین وظیفه و حفظ آرامش و کارایی در محیط‌های چالش‌برانگیز.
مهارت‌های ارتباطی: روابط عمومی قوی، توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمان (مدیریت ارشد، تحقیق و توسعه، فروش، کنترل کیفیت) و زیرمجموعه‌ها.
مهارت‌های کامپیوتری: تسلط کامل بر نرم‌افزارهای Microsoft Office (به ویژه Excel) و آشنایی با نرم‌افزارهای ERP (مانند SAP) یک مزیت محسوب می‌شود.