کارشناس منابع انسانی - خانم

-شرح وظایف و مسئولیت‌ها:
-جذب و استخدام
-فرایند آنبوردینگ و آفبوردینگ
-امور اطلاعات پرسنلی و پرونده‌ها
-آموزش و توانمندسازی نیروهای انسانی
-امور حقوق، دستمزد، مزایا و پاداش
-مدیریت و ارزیابی عملکرد
-مدیریت فرهنگ و رفتار سازمانی
-امور انضباطی و پیگیری تخلفات
شرایط احراز:
-مدرک کارشناسی در رشته‌های مرتبط با مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط.
-حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزه مدیریت منابع انسانی
-تسلط به قوانین و مقررات کار و بیمه‌های اجتماعی.
-مهارت‌های ارتباطی و بین‌فردی قوی.
-توانایی کار تیمی و مدیریت همزمان چندین وظیفه.
مزیت های شغلی:
- محیط شغلی پویا 
-  موقعیت مکانی (کیان سنتر2)
- بیمه تامین اجتماعی
- حداقل قانون کار(پایه حقوق)