کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف و مسئولیت‌ها
جذب و استخدام
تهیه آگهی‌های استخدام و انتشار در کانال‌های مرتبط
همکاری در محاسبه حقوق و دستمزد و اطمینان از صحت محاسبات مطابق با قوانین کار
مدیریت امور مربوط به بیمه (تامین اجتماعی و درمانی) و سایر مزایای کارکنان
به‌روزرسانی و نگهداری سوابق پرسنلی و اطلاعات کارکنان با دقت و محرمانگی
تهیه گزارش‌های دوره‌ای و آماری مربوط به منابع انسانی
تسلط کامل بر قوانین کار و تامین اجتماعی و پیاده‌سازی آن‌ها در فرآیندهای شرکت
پاسخگویی به سوالات و ارائه مشاوره به کارکنان در خصوص مسائل مربوط به قوانین کار، مقررات داخلی و رویه‌های شرکت
همکاری در حل و فصل اختلافات احتمالی بین کارکنان و مدیریت
تهیه و تنظیم قراردادهای کار و اطمینان از انطباق آن‌ها با قوانین
همکاری در پیاده‌سازی و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
همکاری در برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی
تلاش برای ایجاد و حفظ یک محیط کاری مثبت، پویا و مبتنی بر احترام متقابل
کمک به تقویت ارزش‌های سازمانی و بهبود ارتباطات داخلی
صلاحیت‌ها و مهارت‌های مورد نیاز
تحصیلات: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت (گرایش منابع انسانی)، حقوق
آشنایی بر قوانین کار و تامین اجتماعی (این مورد بسیار مهم است)
آشنایی با مباحث حقوق و دستمزد و بیمه
مهارت‌های ارتباطی قوی (شفاهی و کتبی)
توانایی کار تیمی و روابط عمومی بالا
رازداری و حفظ محرمانگی اطلاعات
مهارت در استفاده از نرم‌افزارهای آفیس
دقیق، منظم و مسئولیت‌پذیر
تسهیلات و مزایا
محیط کاری حرفه‌ای، پویا و دوستانه
فرصت‌های یادگیری و توسعه فردی
حقوق و مزایای مطابق با قانون کار
همکاری در یک شرکت با سابقه و رو به رشد
بیمه تامین اجتماعی و سایر مزایای قانونی