کارشناس اداری و منابع انسانی

دارابودن مدرک کارشناسی در یکی از رشته‌های: مدیریت صنعتی، مدیریت دولتی، مهندسی صنایع، فناوری اطلاعات (IT) با گرایش به سیستم‌های منابع انسانی. حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در واحد منابع انسانی، ترجیحاً در صنایع تولیدی یا کشاورزی. توانایی اجرای فرآیندهای جذب، نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکرد. مدیریت امور اداری پرسنل شامل قراردادها، پرونده‌های پرسنلی و بیمه و حقوق و دستمزد. آشنا به تهیه و به‌روزرسانی شناسنامه شغلی و شرح وظایف کارکنان. برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی. تهیه گزارش‌های ماهانه نیروی انسانی، مرخصی، اضافه‌کاری، و غیبت‌ها. آشنا به فرآیند ارزیابی عملکرد سالانه یا دوره‌ای. همکاری در ایجاد انگیزش، فرهنگ‌سازی سازمانی و بهبود ارتباطات درون‌سازمانی. پاسخ‌گویی به مسائل روزمره کارکنان و پیگیری درخواست‌های مرتبط با منابع انسانی. آشنایی و اجرای قوانین کار، تامین اجتماعی، و آیین‌نامه‌های داخلی شرکت. ثبت و به‌روزرسانی اطلاعات در نرم‌افزارهای منابع انسانی. تسلط بر نرم‌افزارهای Office (خصوصاً Excel) و آشنایی با سیستم‌های منابع انسانی یا اتوماسیون. توانایی برنامه‌ریزی، پیگیری امور و برخورد مناسب با کارکنان. دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و مهارت در مستندسازی. آشنایی با نرم‌افزارهای منابع انسانی مانند سپیدار، راهکاران، دنیای پردازش امتیاز محسوب می‌شود.