شرکت زرین برگ پرشیا به منظور تامین نیاز داخلی تیشو در ایران و حفظ منابع طبیعی و همچنین ارتقا کیفیت تولید ملی با استفاده از مدرنترین تجهیزات، در سال 1389 تاسیس گردید. ما به حفظ منابع طبیعی و همچنین ارتقا دسترسی به بهداشت فردی و اجتماعی باور داریم و در راستای تعهدمان به این باور است که با استفاده از دانش و تخصص خود در صنعت دستمال کاغذی، برای توسعه و عرضه سبدی از با کیفیت ترین و نوآورانه ترین محصولات، می کوشیم تا ملزومات حفظ بهداشت فردی را در اختیار همه قرار دهیم. ما می دانیم که بر اساس ارزشهای رفتاری، اجتماعی، محیطی و نوآوری در کیفیت ارزیابی میشویم، به همین دلیل میکوشیم که بهترینها را در تمام جنبهها برای جذب اطمینان مشتری فراهم آوریم.
سفری نوین به سوی کیفیت و پیشرفت:
از سال 1389 و با بنیانگذاری زرین برگ پرشیا، ماموریت ما تأمین مواد اولیه تیشوی باکیفیت برای برندهای داخلی و رساندن محصولاتی برجسته به خانههای هممیهنانمان بوده است. با سالها فعالیت مداوم و به یمن تجربهای ارزشمند، افتخار ایجاد بیش از 900 فرصت شغلی مستقیم و غیرمستقیم را داریم که نشان از تعهد ما به آینده روشن جوانان ایرانی است.
در سال 1400، با توجه به نیازهای روزافزون بازار، شرکت زرین آیند با دو برند کیولین و فول تایم به عرصه آمد تا با نگاهی نو به تولید و با استفاده از دانش روز و تیمی جوان و متخصص، گامی بلند در ارائه محصولاتی با کیفیت جهانی به عرضه بازار ایران برداریم. تفکر خلاق و دانش فنی ما باعث شده تا خواستههای بازار و مشتریان را در قالب محصولاتی باکیفیت، شکوفا و ملموس کنیم.
ما در زرین آیند و زرین برگ پرشیا با همکاری و همدلی تلاش بیوقفهای داشتهایم تا استانداردهای جهانی را همگام با سیاستهای تولید بومی به انجام برسانیم و محصولاتی تولید کنیم که لایق اعتماد مردم ایران است.
این سفر، سفری است از نوآوری تا اوج کیفیت، که با سرمایهگذاری بر تجهیزات پیشرفته و توانمندسازی روزافزون نیروی انسانیمان شاهد پیشرفتها و دستاوردهای مستمر هستیم. هدف ما این است که محصولاتمان به یک ویژگی ثابت در خانههای ایرانی بدل شوند و دسترسی به کالاهای سلولزی پایدار و باکیفیت را برای هر ایرانی ممکن سازیم.
اگر دوست دارید عضوی از تیمی باشید که همیشه متعهد به پیشرفت و نوآوری است و کارتان را با اشتیاق و همکاری تیمی به انجام برسانید، به ما بپیوندید.
ما در تیم منابع انسانی زرین بهدنبال یک مدیر جذب و توسعه استعدادها هستیم تا با انرژی، تخصص و نگرش آیندهنگر خود، مسیر جذب، استخدام و رشد سرمایه انسانی ما را متحول کند. نقشها و مسئولیت شما:
طراحی و پیادهسازی استراتژیهای جذب، مدیریت فرآیندهای آن و همکاری با مدیران واحدها برای تعریف نیازهای شغلی بر عهده شما خواهد بود.
توسعه برند کارفرمایی سازمان، حضور موثر در شبکههای اجتماعی و رویدادهای تخصصی برای جذب استعدادهای برتر را مدیریت خواهید کرد.
مدیریت طراحی، اجرا و ارزیابی نیازسنجیهای آموزشی و پیادهسازی دورههای مهارتهای نرم و تخصصی بر اساس شایستگیهای سازمانی را شما اجرا خواهید کرد.
طراحی و راهبری برنامههای توسعه رهبری، مسیر شغلی و جانشینپروری برای پرورش نسل بعدی رهبران سازمان را در دست خواهید گرفت.
اجرای برنامههای Mentoring، Coaching و ارزیابیهای چندوجهی مانند 360 درجه، از دیگر مسئولیتهاییست که هدایت آنها با شما خواهد بود.
پایش شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) بخش جذب و توسعه استعدادها و ارائه گزارشهای تصمیمساز به مدیریت منابع انسانی، بخشی مهم از نقش شما خواهد بود.
ویژگیهای شما:
حداقل 5 سال در حوزه منابع انسانی تجربه و تخصص دارید.
با ابزارهای منابع انسانی مثل ATS و LMS آشنا هستید و میتوانید با سیستمهای مدرن جذب و یادگیری بهراحتی کار کنید.
به زبان انگلیسی مسلط هستید؛ چه برای مطالعه منابع، چه ارتباط با شرکای بینالمللی.
مهارتهای ارتباطی و رهبری بالایی دارید؛ میتوانید جلسات را هدایت کنید، الهامبخش باشید و تیمها را رشد دهید.
چشمانداز دارید؛ در نگاه شما، منابع انسانی فقط اجرا نیست، بلکه ساختن آینده است.
با دادهها و تحلیل آنها آشنا هستید؛ تصمیمگیریهای شما مبتنی بر واقعیت و عدد است، نه حدس و گمان.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 45 سال
جنسیت
ترجیحاً آقا
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان
انگلیسی| پیشرفته ۹۰٪
نرم افزارها
Microsoft Excel| پیشرفته
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای زرین برگ پرشیا
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.