این موقعیت شغلی برای شرکتی فعال در اجرای پروژه های صنعتی می‌باشد.

• تدوین و بروز رسانی برنامه جذب نیروی انسانی ستاد و پروژه های سایت   
•  هماهنگی و انجام مصاحبه های منابع انسانی و اطمینان از تطابق این مصاحبه ها با مدل شایستگی سازمان و روش های علمی مصاحبه  
•   برنامه ریزی، سازماندهی و اجرای کمیته های جذب سازمان   
• مدیریت برند کارفرمایی جهت ارتقاء توان جذب نیروهای کارآمد  
•  تدوین و به روز رسانی شرح وظائف در دپارتمانهای مختلف 

شایستگی های مورد نیاز سمت:

• حل مساله خلاقانه
• نظام مندی ذهنی و اجرایی
• جراتمندی ارتباطی
• ارتباط موثر با مدیران سازمان
• مسئولیت پذیری و نتیجه گرایی
• چابکی اجرایی