دعوت به نقش آفرینی (Role Player) در تیم سرمایه انسانی 

ما در لومیناک به دنبال افزودن یک هم تیمی به عنوان کارشناس سرمایه انسانی خبره در تمامی حوزه عملکردی (Senior Expert Human Capital Generalist) هستیم. این هم تیمی نه تنها امور جاری واحد سرمایه انسانی را انجام می دهد، بلکه در حوزه های برنامه ریزی استراتژیک، سیاست توسعه و روابط کارکنان نیز نقش آفرینی می کند.
دانش و تجربه کنونی ما از یک سو و شناختی که از خودمان داریم از سوی دیگر و برنامه های آتی ما که بر بستر آینده نگری تنظیم شده اند به عنوان سومین بعد، ما را به این جمع بندی رسانده است که هم تیمی ما در صورتی که شایستگی های (دانش، مهارت، نگرش و توانمندی) زیر را داشته باشد نه تنها بیشترین تناسب را با این شغل خواهد داشت بلکه در مسیر شغلی خود، ستاره آفرینی (Star Player) را تجربه خواهد کرد.

شایستگی ها:

• هم تیمی ما تجربه کاری مرتبط و موثر در تمامی حوزه های عملکردی سرمایه انسانی (به ترتیب اولویت فعلی جذب و استخدام، حقوق و دستمزد، مدیریت عملکرد، مدیریت ارتباطات همکاران، آموزش و توسعه و قوانین کار) و در هر یک از حوزه ها حداقل به مدت یک سال داشته باشد.
• هم تیمی ما مسائل و موقعیت های جدید را فرصتی برای چالش، کشف، یادگیرندگی و حل مسئله ببیند.
• هم تیمی ما رویکرد گفتگو­ محور و سیستماتیک داشته باشد.
• هم تیمی ما برای حداقل 3 سال آینده مسیر توسعه فردی خود را در تمامی حوزه های عملکردی سرمایه انسانی تعریف کرده باشد.
• هم تیمی ما دانش آکادمیک حداقل کارشناسی و دانش آکادمیک و/یا غیر آکادمیک در تمامی حوزه های عملکردی سرمایه انسانی داشته باشد.
• هم تیمی ما به نرم افزارهای Word و Excel تسلط نسبی داشته باشد.

ما بر این باوریم که شما به عنوان هم تیمی ما پس از پایان موفق دوره جامعه پذیری به مرور و در یک سیر تکاملی این تجربیات را خواهید داشت:

•  
• فرصت‌های یادگیری آنقدر متنوع است که بایستی بر اساس اولویت های کاری انتخاب کنید که خود را در آنها به چالش بکشید.
• دانش عمیق را در حوزه های عملکردی خود تجربه خواهید کرد. دانش عمیق، دانش جامع گرایانه در مورد همه ابعاد یک موضوع است.
• نقش آفرینی مهمی در فرهنگ سازمانی داشته باشد.
• خلاقیت و نوآوری خود را در کنار راهبران شرکت در حوزه های عملکردی خود شکوفا کنید.