اگر به نظم، تعامل انسانی، و رشد تیمی علاقه‌مندید و دوست دارید در ساختن یک شرکت منظم و در حال رشد نقش کلیدی داشته باشید، جای شما در «ریزپرداز الکترونیک» خالی‌ست.
مهارت‌های مورد نیاز (حداقل):
• توانایی سازمان‌دهی، پیگیری و ثبت دقیق فرآیندهای منابع انسانی
• آشنایی با فرآیندهای استخدام، غربالگری رزومه و مصاحبه عمومی
• مهارت بالا در ارتباط با افراد و حل مسائل محیطی با رویکرد محترمانه و منصفانه
• تسلط بر نرم‌افزارهای اداری (Word, Excel) و نگارش رسمی برای تهیه فرم‌ها و گزارش‌ها
• توانایی مستندسازی و مدیریت اطلاعات پرسنلی و فرآیندهای اداری
مهارت‌هایی که مزیت محسوب می‌شوند:
(داشتن این مهارت‌ها الزامی نیست، اما امتیاز محسوب می‌شود)
• تجربه‌ی کار در واحد منابع انسانی یا امور داخلی در محیط‌های شرکتی
• آشنایی با نرم‌افزارهای فرم‌ساز (مثل Google Forms یا ابزارهای مشابه)
• تجربه در طراحی یا اجرای برنامه‌های آموزشی داخلی
• مهارت گزارش‌نویسی تحلیلی یا کار با ابزارهای مدیریت پروژه (Notion، Trello و...)
• آشنایی با اصول رفتار سازمانی و فرهنگ‌سازی تیمی
مزایای همکاری:
• محیط کاری با ثبات و انسانی در یک شرکت فناور
• ساعت کاری منظم با امکان مدیریت منعطف
• تعطیلی پنجشنبه‌ها و تعطیلات رسمی
• بیمه تامین اجتماعی از روز شروع
• بیمه تکمیلی برای حمایت بیشتر
• پرداخت حقوق منظم و به‌ موقع
• ناهار، میانوعده و فضای کاری آرام
• حمایت واقعی از یادگیری، رشد شغلی و ارتقاء مهارت‌ها
شرح شغل:
در این موقعیت، شما مسئول هماهنگی و اجرای بخش زیادی از امور منابع انسانی، آموزش و مسائل داخلی شرکت خواهید بود. نقش شما به‌عنوان نماینده‌ی نظم، پیگیری و ارتباط موثر در شرکت، شامل مدیریت فرآیندهای پرسنلی، رسیدگی به درخواست‌های اداری، همکاری در جذب و آموزش نیروها، و نظارت بر نظم و رفاه محیط کاری است.
وظایف اصلی شامل:
• جمع‌آوری و نگهداری اطلاعات پرسنلی، قراردادها، مرخصی‌ها و پرونده‌ها
• هماهنگی فرآیند استخدام از آگهی تا مصاحبه‌های اولیه
• برنامه‌ریزی آموزش نیروهای جدید و مدیریت محتوای آموزشی داخلی
• رسیدگی به درخواست‌ها و مسائل روزمره پرسنل (رفاه، نظم، محیط)
• نظارت بر عملکرد مسئولین دفتر و اجرای چک‌لیست‌های محیطی
فرآیند استخدام:
پس از بررسی اولیه رزومه‌ها، با افراد منتخب برای مصاحبه تلفنی و سپس حضوری تماس گرفته خواهد شد. مصاحبه شامل گفت‌وگوی عمومی، بررسی مهارت‌های رفتاری، و سنجش توانمندی‌های اجرایی در یک تست عملی خواهد بود.