داریا همراه پایتخت
داریا همراه پایتخت

کارشناس مدیریت عملکرد

تهران، آرژانتین
تمام وقت
شنبه تا چهارشنبه 9 تا 17 ، پنج‌شنبه 9 تا 13
-
بیمه درمان تکمیلی -کمک هزینه دوره آموزشی -بسته ها و هدایای مناسبتی
501 تا 1000 نفر
فناوری اطلاعات / نرم افزار و سخت افزار
شرکت ایرانی دارای مشتریان داخلی و خارجی
1398
باند، سامسونگ
خصوصی
توضیحات بیشتر

شاخص های کلیدی از نظر کارفرما

3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا ریاضی و آمار
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط

شرح شغل و وظایف

ما در داریا همراه به دنبال یک کارشناس ارزیابی عملکرد تحلیلگر، دقیق و مبتکر هستیم تا مسئولیت طراحی، پیاده سازی و نظارت بر فرایند مدیرت عملکرد کارکنان را بر عهده بگیرد. این نقش مناسب فردی است که با ترکیبی از دانش آماری، مهارت های ارتباطی و آگاهی از اصول مدیریت منابع انسانی، بتواند شاخص‌های رفتاری، شایستگی و نتیجه‌ای را به ابزاری موثر برای تصمیم‌گیری‌های استراتژیک تبدیل کند.

شرح شغل:
  • اطمینان از انطباق فرآیندهای ارزیابی با اهداف استراتژیک سازمان
  • همکاری با مدیران واحدها برای تعیین اهداف کمی و کیفی کارکنان 
  • آموزش مدیران و کارکنان در مورد فرآیندهای ارزیابی و استفاده از پلتفرم های مرتبط.
  • آموزش و توانمندسازی مدیران در خصوص شیوه‌های ارزیابی عادلانه و موثر
  • نظارت بر تطابق سیستم ارزیابی با قوانین کار و استانداردهای اخلاقی شرکت.
  • مشارکت در پروژه‌های توسعه سازمانی و فرهنگ‌سازی مبتنی بر عملکرد.
  • مشارکت در تدوین برنامه‌های بهبود عملکرد و مسیرهای توسعه فردی
  • همکاری با کارشناس آموزش برای برنامه‌ریزی توسعه مبتنی بر نتایج ارزیابی
  • برنامه‌ریزی و اجرای چرخه‌های ارزیابی عملکرد فصلی
  • استخراج و تحلیل نتایج ارزیابی‌ها و تهیه گزارش‌های مدیریتی


دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های تخصصی:

  • توانایی تحلیل و عارضه یابی میزان تحقق و اهم دلایل عدم تحقق اهداف شاخص‌های کلیدی عملکرد 
  • توانایی طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد.
  • تسلط نسبی در تدوین، پایش و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد.
  • تسلط به مفاهیم و مدل‌های نوین مدیریت عملکرد OKR, BSC, KPI و...
  • توانایی تدوین شاخص‌های SMART و طراحی فرآیندهای ارزیابی کمی و کیفی
  • توانایی تسهیل جلسات بازخورد عملکرد و گفت‌وگوهای توسعه‌ای
  • آشنایی با نرم افزارهای مدیریت عملکرد 
  • آشنایی به اصول 34000
  • توانایی طراحی پرسشنامه‌‌های الکترونیک و نظرسنجی‌های اثربخش.


دانش، مهارت‌ها و شایستگی‌های عمومی:

  • تفکر تحلیلی و رویکرد داده‌محور
  • مهارت‌های ارتباطی و ارائه موثر در تعامل با سطوح مختلف سازمانی
  • توانایی کار تیمی و بین‌بخشی
  • مسئولیت‌پذیری بالا و پایبندی به اخلاق حرفه‌ای
  • مهارت در مدیریت زمان و اولویت‌بندی فعالیت‌ها


شرایط احراز:

  • حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه مدیریت عملکرد.
  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته های مدیریت، روانشناسی صنعتی، آمار ، مهندسی صنایع یا گرایش‌‌های مرتبط.
  • آشنایی کافی با زبان انگلیسی جهت مطالعه متون تخصصی.

شرایط احراز شغل

جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی کارشناسی| ریاضی و آمار
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| متوسط Microsoft Powerpoint| متوسط

ثبت مشکل و تخلف آگهی

ارسال رزومه برای داریا همراه پایتخت