دستیار اجرایی مدیرعامل

شرح شغل و وظایف:
ما به دنبال فردی رهبر و مدیر هستیم که بعد از مدیر عامل توانایی هدایت و پیشبرد سازمان را داشته باشد.
تسلط بر مهارت های مدیریتی برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری، مدیریت زمان، تصمیم گیری و حل مسئله
تسلط بر اصول و فنون مذاکره و ارتباطات بین فردی و میان واحدی و تاثیرگذاری بر تصمیمات در فرایند ها
برگزاری جلسات هفتگی مدیران و بهینه سازی فرایند های ارتباطی بین واحدهای مختلف
نظارت بر اجرای پروژه های تدوین شده توسط مدیر عامل
هدف گذاری با تیم مدیریت و نظارت بر روند پیشرفت برنامه ها و تارگت های تعریف شده در دپارتمانهای سازمان
نظارت بر روند اجرای پروژه ها و ارائه گزارشات لازم به مدیر عامل
تقسیم کار بین تیم ها و پیگیری های لازم و اطمینان از اجرای صحیح فرایند ها
تسلط به مفاهیم رفتار سازمانی و تسلط به مدیریت منابع انسانی
آشنایی به اصول و قواعد استانداردهای مدیریت پروژه و سیستم ها و روش ها و تعالی سازمان و همچنین BPMS و ERP
آشنا به امور قراردادها و مسائل و جنبه های حقوقی عقد انواع قراردادهای کسب و کار
دارای دیدگاه سیستمی و مهارت های ادارکی، انسانی و اجرایی بالا
دارای ویژگی های فرصت جویی، کارآفرینی، کنجکاوی، آینده نگری، خلاقیت و پویایی
طراحی و رهبری برنامه توسعه کسب و کار (Business Development)
هبری پایداری مالی در کنار مدیریت تیم اجرایی
سازماندهی، همسوسازی و راهبری کارکنان در راستای برنامه‌ها
شرایط احراز:
تجربه مناسب و قابل اثبات در حوزه مدیریت اجرایی
تجربه مناسب در خصوص طراحی فرایند و آشنایی با مفاهیم استاندارد سازی فرایند ها
آشنایی کامل با اصول مدیریت و کنترل پروژه
دانش مدیریت منابع مالی و انسانی
هوش اجتماعی بالا