کارشناس منابع انسانی

شایستگی های تخصصی:
· دانش تخصصی با مفاهیم منابع انسانی
· توانایی در انجام فرآیند جذب و استخدام
· توانایی برگزاری مراسمات و مناسب های سازمان
· توانایی مستندسازی سیستم های منابع انسانی
· آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد در سازمان

وظایف کلیدی:
· انجام فرآیند آن‌بوردینگ (Onboarding) شامل آموزش، معارفه و تحویل پکیج خوش‌آمدگویی
· انجام فرآیند آف‌بوردینگ و مصاحبه‌های خروج (Exit Interview)
· جمع‌آوری بازخورد کارکنان جداشده
· برنامه‌ریزی و برگزاری مراسم‌ و رویدادهای داخلی مانند جشن‌ها، تولدها، مناسبت‌ها و برنامه‌های انگیزشی
· توانایی تدوین پکیج رفاهیات
· آشنایی با استخراج و به روز رسانی شناسنامه شغلی
· مشارکت در اجرای فرآیندهای ارزیابی عملکرد و توسعه حرفه‌ای

مهارت های نرم:
· توانایی فعالیت در محیط پرتلاش و منظم
· دارای روحیه انعطاف پذیر
· دقت بالا، انضباط کاری، مسئولیت‌پذیری و روحیه تیمی بسیار قوی

مزایا:
· محیط کاری حرفه‌ای و منظم
· فرصت آموزش و ارتقای شغلی