کارگر تولید

حقوق پایه قانون کار- اضافه کاری- بن کارگری- بن مسکن- حق تاهل- حق اولاد مطابق قانون کار و به موقع
بیمه تامین اجتماعی از روز عقد قرارداد
پرداخت حق نوبت کاری صبح، عصر، شب، شبکاری و جمعه کاری طبق قانون کار به همه پرسنل
پرداخت عیدی معادل دو حقوق پایه افراد و سنوات معادل یک حقوق پایه افراد به شکل کامل
کمک هزینه ازدواج اول به مبلغ 12000000 تومان
کمک هزینه تولد فرزند تا سقف دو فرزند به مبلغ هر فرزند 7000000 تومان
پاداش مدیریت ارشد سازمان به تمامی پرسنل در تمامی واحدها در پایان هر سال
کمک هزینه تحصیلی (مهرانه) به ازای هر فرزند 1500000 تومان تا سقف دو فرزند 3000000 تومان در ابتدای سال تحصیلی برای فرزندان 6 یا 7 سال به بعد در صورت مشمول بودن
هدیه به مناسبت روز زن
هدیه به مناسبت شب یلدا
بسته اهدائی محصولات شرکت به صورت ماهانه
بسته معیشتی به صورت سه ماهه و پایان سال به پرسنل شامل برنج، روغن و مواد غذائی
هزینه ی آزمایشات و معاینات پزشک طب کار بدو استخدام که حدودا 1500000 تومان می باشد و قانونا بر عهده کارجو می باشد را شرکت به طور کامل پرداخت می کند
امکان استفاده از بیمه تکمیلی درمانی و مزایای آن در شرکت فراتر از قانون( پرداخت کامل هزینه بیمه تکمیلی توسط شرکت برای هر نفر پرسنل استخدامی)
امکان ادامه تحصیل سالانه همزمان با کار برای 100 نفر از میان نیروهای پر تلاش و منظم در شرکت در واحدهای مختلف به صورت 50 درصد تخفیف در شهریه و 50 درصد مابقی به صورت اقساط در دانشگاه علمی کاربردی هراز و پرداخت 50 درصد از هزینه تحصیل به صورت کمک هزینه رایگان از طرف شرکت و 50 درصد به صورت اقساط 4 ماهه
معرفی کارگران نخبه هر واحد برای کارگر نمونه و تخصیص بورسیه 80 درصد تخفیف شهریه تحصیلی در دانشگاه علمی کاربردی هراز برای کارگران نمونه هر سال در روز جهانی کارگر
امکان ارتقا شغلی افراد تحصیل کرده دانشگاه هراز به رده ی بالاتر مانند مهندسی تولید، کنترل کیفیت
معرفی نیروهای مناسب و مستعد به واحدهای دیگر از جمله حسابداری، فنی و غیره جهت ارتقا شغلی نیروهای مستعد
سرویس ایاب ذهاب رایگان از آمل و بابل، قائمشهر و ...در تمام شیفتهای کاری به صورت رفت و برگشت
وعده غذائی ناهار و شام مناسب با کیفیت و رایگان
تشویق تعدادی از کارگران نخبه هر واحد در انتهای هر ماه
استفاده از امکانات ورزشی خارج از شرکت مانند استخرها- سالن های ورزشی به صورت نیم بها
معرفی به بانک های طرف قرارداد با شرکت برای استفاده از وام های کم بهره
پرداخت مساعده از حقوق در صورت نیاز برای پرسنل در مواقع ضروری
دوره های آموزشی مداوم ایمنی و بهداشتی برای کلیه ی پرسنل برای حفظ ایمنی کار و ارتقا سلامتی پرسنل
استفاده از ساختار سوابق بیمه جهت استفاده از حداکثر بهره مندی بازنشستگی طبق موارد ذیل در صورت تقاضای کارجو
امکان استفاده از مرخصی های استحقاقی در صورت نیاز مرخصی استعلاجی و یا مرخصی های ضروری مانند مرخصی ازدواج و غیره مطابق قانون و همچنین ذخیره و انتقال به سال بعد و همچنین طلب مرخصی پایان سال نقداً پرداخت خواهد شد.
نیروی جدید الورود تا یک ماه اول استقرار فقط هشت ساعت کار می کنند ( مگر داوطلبانه)
نیروی جدید الورود تا یک ماه اول استقرار جمعه کاری ندارند ( مگر داوطلبانه)
نیروی جدید الورود تا یک ماه اول استقرار در شیفت شب قرار داده نمی شوند ( مگر داوطلبانه)