کارشناس اداری و منابع انسانی - خانم

توصیف شغلی:
رفتار و عملکرد شما نشان دهنده نگرش مدیران به منابع انسانی و ارزشی است که به آنها می دهند.

رسالت شما:
ایجاد نظم و هماهنگی در تعاملات سازمان و شکل گیری یک فرهنگ سازمانی غنی به همراه بستری برای رشد افراد

مسئولیت ها بصورت کلی:

ارزیابی عملکرد پرسنل

حل چالش ها و مسائل سازمانی (فردی و گروهی)

جذب و استخدام افراد شایسته

مدیریت سیستم حقوق و دستمزد

نیازسنجی آموزش های پرسنل

شرح وظایف اصلی:

همکاری در کلیه فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، آنبوردینگ، آموزش، ارزیابی عملکرد، روابط کار و ...)

ارزیابی های ماهانه برای بهبود عملکرد پرسنل

رسیدگی به تخلفات پرسنلی 

پیگیری کارهای محوله از طرف مدیرعامل تا حصول نتیجه 

یادآوری زمان تشکیل جلسات و قرار ملاقات‌ها به مدیر مربوطه

برنامه‌ریزی قرار ملاقات مدیرعامل و پیگیری جهت تحقق آن

ارایه گزارش های منظم هفته ای و ماهانه از عملکرد پرسنل به مدیران سازمان

تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی

برنامه‌ریزی و هماهنگی جهت انجام سفرها و مأموریت‌های مدیرعامل ( نظیر آژانس هواپیمایی، محل اقامت و … )


شرایط احراز شغل:

آشنایی با حوزه منابع انسانی 

مهارت مدیریت زمان 

توانایی بالا در برقراری ارتباط مؤثر و رفتار حرفه‌ای

دقت، پیگیری و روحیه همکاری بالا

تسلط به نرم‌افزارهای Office (به‌ویژه Word و Excel)

حداقل 3 سال تجربه کار در حوزه منابع انسانی

حداقل مدرک کارشناسی در حوزه منابع انسانی و رشته های مرتبط

مهارت عالی در برقراری ارتباطات بین فردی و حل مسئله

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، آنبوردینگ، یادگیری و توسعه و ...

شرایط و مزایای استخدامی:

جنسیت: خانم

حداقل سن 25 سال

حقوق توافقی بعلاوه مزایای اداره کار و بیمه

ارتقاء شغلی و تشویق های ماهانه

آموزش های تخصصی و هفته ای برای کل پرسنل