ما در تیم توسعه منابع انسانی داریا به یک همکار با انگیزه، یادگیرنده و مسئولیت‌پذیر نیازمندیم تا در کنار هم بتوانیم فرآیندهای منابع انسانی را توسعه و بهبود بخشیم. فضای کاری داریا، فضایی پر از همکاری، احترام، همدلی و یادگیری مستمر است اگر با حوزه منابع انسانی آشنایی دارید و انگیزه یادگیری و کسب تجربه در این حوزه را دارید این شغل مناسب شما است.

مهمترین مسئولیت‌های همکار ما

تجزیه و تحلیل مشاغل.
ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل.
طراحی ساختار سازمانی و ساختار ارتباطی تیم‌ها.
طراحی و توسعه سیستم‌های مسیر پیشرفت شغلی.
تهیه گزارش‌های دقیق و تحلیلی از داده‌های منابع انسانی
همکاری با تیم‌های مختلف منابع انسانی برای شناسایی نیازهای اطلاعاتی و تحلیل آن‌ها.
شناسایی و تقویت فرهنگ سازمانی مطابق با ارزش‌های داریا.
تحلیل روندهای بازار، داده‌های مرجع و اهداف شرکت به منظور طراحی ساختارهای جبران خدمت رقابتی و عادلانه.
کمک به توسعه، پیاده‌سازی و بررسی دوره‌ای ساختارهای حقوق، برنامه‌های تشویقی و سیاست‌ها رفاهی.
همکاری با تأمین‌کنندگان خارجی برای مذاکره و مدیریت بسته‌های مزایا و امتیازات کارکنان.
ارزیابی منظم اثربخشی برنامه‌های مزایا و پیشنهاد بهبودها.

شایستگی های فنی:

تسلط  بر ایزو 34000
تسلط بر مدل های ارزشیابی شغل
آشنا با قوانین و مقررات بیمه تامین اجتماعی و اداره کار
توانایی تهیه و ارائه گزارش

شایستگی های رفتاری:

دارای مهارت حل مسئله
توانایی برقراری ارتباط موثر با دیگران
سرعت عمل بالا همراه با دقت و نظم
توانمند در مدیریت زمان
 علاقمند به پیشرفت و یادگیری

شرایط احراز شغل:

• مدرک کارشناسی در کلیه  گرایش های رشته مدیریت، مهندسی صنایع و سایر  رشته های مرتبط
• حداقل 3 سال سابقه کار  مرتبط با حوزه امور اداری و عملیات منابع انسانی
• ترجیحا تلسط بر نرم افزارهای سیمرغ
• تسلط کافی به نرم افزارهای مجموعه آفیس شامل Word, Excel, Outlook