شرح وظایف مدیر داخلی در مجموعه تربیت بنیادی:

رهبری و مدیریت اجرایی:
·       رهبری و هدایت تیم‌های مختلف مجموعه (مدیریت، اداری مالی، کانون حرکت، تربیت مدرس، آموزش، سایت، رسانه و مارکتینگ).
·       ایجاد هماهنگی و همکاری موثر بین بخش‌های مختلف.
·       نظارت بر عملکرد روزانه تمامی بخش‌ها و اطمینان از پیشرفت امور طبق برنامه‌ها.
·       اتخاذ تصمیمات اجرایی لازم برای پیشبرد اهداف عملیاتی.
·       ایجاد انگیزه و تعهد در بین کارکنان.

پیاده‌سازی استراتژی‌ها و برنامه‌ریزی عملیاتی:
·       تبدیل استراتژی‌های کلان مجموعه به برنامه‌های عملیاتی قابل اجرا در سطح بخش‌ها.
·       تدوین و نظارت بر اجرای برنامه‌های کاری برای هر بخش.
·       تعیین اهداف کمی و کیفی برای هر بخش و پیگیری تحقق آن‌ها.
·       بهینه‌سازی فرآیندهای کاری برای افزایش کارایی و اثربخشی.
·       راه اندازی بخش های تعطیل مجموعه

مدیریت منابع:
·       مدیریت و تخصیص بهینه منابع انسانی، مالی و تجهیزاتی در سطح مجموعه.
·       نظارت بر بودجه و هزینه‌های بخش‌های مختلف.
·       اطمینان از استفاده کارآمد و مسئولانه از منابع.

ارتباطات و تعاملات:
·       ایجاد و حفظ ارتباط موثر با مدیر مجموعه و ارائه گزارش‌های منظم در مورد عملکرد.
·       برقراری ارتباط سازنده با مدیران بخش‌های مختلف و تسهیل همکاری بین آن‌ها.
·       نمایندگی مجموعه در تعاملات اجرایی با طرف‌های خارجی (در صورت لزوم و با هماهنگی مدیر مجموعه).

توسعه و بهبود مستمر:
·       شناسایی فرصت‌های بهبود در فرآیندها و عملکرد بخش‌های مختلف.
·       پیشنهاد و پیاده‌سازی راهکارهای نوآورانه برای ارتقای کیفیت خدمات و افزایش بهره‌وری.
·       تشویق به یادگیری و توسعه فردی و سازمانی در بین کارکنان.

پشتیبانی از اهداف رشد:
·       هم راستاسازی فعالیت‌های اجرایی با هدف جذب یک میلیون مخاطب در سال.
·       حمایت از برنامه‌های توسعه‌ای مجموعه در حوزه‌های مختلف.
·       شناسایی و رفع موانع اجرایی در مسیر رشد.

مدیریت پروژه:
·       برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر پروژه‌های مختلف در سطح مجموعه (مانند پروژه "همراهی یک ماهه").
·       تخصیص منابع و مدیریت زمان در پروژه‌ها.
·       ارزیابی نتایج پروژه‌ها و ارائه گزارش‌های مربوطه.

مهارت‌ها، توانایی‌ها و ویژگی‌های لازم برای مدیر داخلی:
 
مهارت‌های رهبری و مدیریت:
·       توانایی الهام بخشیدن، هدایت و انگیزه دادن به تیم‌ها.
·       توانایی تفویض اختیار و توانمندسازی کارکنان.
·       مهارت در مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد سازنده.
·       توانایی حل تعارض و ایجاد محیط کاری مثبت.

مهارت‌های سازمانی و برنامه‌ریزی:
·       توانایی برنامه‌ریزی استراتژیک و عملیاتی.
·       مهارت در سازماندهی و اولویت‌بندی وظایف.
·       توانایی مدیریت زمان و منابع به طور موثر.
·       توجه به جزئیات و دقت در انجام امور.

مهارت‌های ارتباطی و تعاملی:
·       توانایی برقراری ارتباط شفاف و موثر با افراد در سطوح مختلف.
·       مهارت‌های شنیداری فعال و همدلی.
·       توانایی ارائه گزارش‌های واضح و مختصر.
·       مهارت در مذاکره و ایجاد توافق.

مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری:
·       توانایی شناسایی و تحلیل مشکلات.
·       توانایی ارزیابی گزینه‌های مختلف و اتخاذ تصمیمات قاطع و به موقع.
·       تفکر تحلیلی و انتقادی.

دانش و تجربه:
·       تجربه مدیریت در سازمان‌های مشابه (ترجیحاً در حوزه آموزش آنلاین یا فرهنگی).
·       آشنایی با اصول مدیریت مالی و بودجه‌بندی.
·       آشنایی با ابزارهای مدیریت پروژه و بهره‌وری.
·       درک فرآیندهای تولید محتوا و آموزش آنلاین (مزیت محسوب می‌شود).

ویژگی‌های شخصیتی:
·       مسئولیت‌پذیری بالا و تعهد به اهداف سازمان.
·       انگیزه و اشتیاق به پیشرفت و یادگیری.
·       روحیه رهبری و توانایی تاثیرگذاری.
·       انعطاف‌پذیری و سازگاری با تغییرات.
·       صبر و بردباری در مواجهه با چالش‌ها.
·       نگرش مثبت و توانایی ایجاد انگیزه در دیگران.
·       راستگویی و امانت‌داری.

مزایای مجموعه تربیت بنیادی برای مدیر داخلی:
فرصتی بی‌نظیر برای رهبری و تأثیرگذاری در مجموعه تربیت بنیادی
ما در مجموعه تربیت بنیادی، به دنبال جذب یک مدیر داخلی توانمند هستیم که نه تنها به رشد حرفه‌ای خود می‌اندیشد، بلکه دغدغه‌مند ساختن آینده‌ای روشن‌تر برای جامعه است. همکاری با ما، مجموعه‌ای از مزایای مادی و معنوی را به ارمغان می‌آورد:
·       درآمد و امنیت شغلی رقابتی:
·       حقوق و مزایای جذاب: بین 30 تا 45 میلیون تومان، متناسب با شایستگی‌ها و توانمندی‌های شما.
·       فرصت شغلی پایدار: موقعیت تمام‌وقت با ساعات کاری منعطف (200 ساعت کار ماهانه)، که امکان برنامه‌ریزی بهتر برای زندگی شخصی را فراهم می‌کند.
·       مسیر رشد و توسعه حرفه‌ای تضمین شده:
فراهم بودن زمینه رشد و آموزش مستمر: ما به سرمایه‌گذاری روی استعدادهایمان باور داریم و فرصت‌های بی‌نظیری برای ارتقاء دانش و مهارت‌های شما فراهم می‌کنیم.
·       بورسیه شدن برای آموزش‌های تخصصی: امکان حضور در دوره‌ها و کارگاه‌های آموزشی پیشرفته داخلی و بین‌المللی برای توسعه دانش و تخصص شما در حوزه‌های مورد نیاز.
·       مسیر ارتقاء شغلی و درآمدی شفاف: عملکرد شما به صورت منظم ارزیابی می‌شود و فرصت‌های ارتقاء به سطوح بالاتر مدیریتی و افزایش درآمدی، همواره در دسترس خواهد بود.
·       محیط کاری الهام‌بخش و معنادار:
فضایی دوستانه، فرهنگی، مذهبی و سالم: در کنار همکارانی همدل و متخصص، در محیطی آرام و پر از احترام، تجربه‌ای دلنشین از کار تیمی خواهید داشت.
·       آرامش و تعادل: ارزش‌های بنیادین ما بر پایه احترام متقابل و ایجاد فضایی عاری از تنش استوار است تا با آرامش کامل بر اهداف تمرکز کنید.
·       شراکت در رسالتی بزرگ: فعالیت در مجموعه‌ای که مستقیماً بر تربیت و رشد فردی و اجتماعی هزاران نفر و در آینده میلیون‌ها نفر تأثیرگذار است. هر روز کاری شما، گامی در راستای ساختن جامعه‌ای آگاه‌تر و بالنده‌تر خواهد بود.
·       پتانسیل تأثیرگذاری و رشد چشمگیر:
زمینه تحقق آرمان‌ها و اهداف بلندمدت: شما در مرکز تحولات و رشد مجموعه قرار می‌گیرید و نقشی کلیدی در رسیدن به اهداف بزرگ یک میلیون مخاطب در سال و حتی فراتر از آن ایفا خواهید کرد.
·       پتانسیل اثرگذاری بین‌المللی: با توجه به ماهیت مجازی فعالیت‌ها و کیفیت بالای محتوا، زمینه برای گسترش نفوذ و ارائه خدمات در سطحی فراتر از مرزهای جغرافیایی فراهم است و شما می‌توانید بخشی از این توسعه بزرگ باشید.
·       اقتدار و اختیار در رهبری اجرایی: به عنوان رهبر اجرایی ارشد، شما در تصمیم‌گیری‌های کلیدی عملیاتی و هدایت تیم‌ها، از اختیار و مسئولیت بالایی برخوردار خواهید بود که فرصتی بی‌نظیر برای نشان دادن توانمندی‌های رهبری شماست.