کارشناس اداری و منابع انسانی

* شرایط کلی احراز
- متقاضیان در عنوان شغلی کارشناس منابع انسانی و اداری، باید بتوانند در حوزه منابع انسانی بالاخص فرایندهای تامین سرمایه‌های انسانی بعلاوه در زمینه خدمات اداری و به خصوص کارکردگیری با تجربه بوده، برای یادگیری و اجرای این حوزه‌ها توانمند باشند.
- متاهل
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
* مسئولیت‌ها و وظایف
- تامین منابع انسانی و انجام فرایندهای مربوطه (جذب، گزینش و استخدام به همراه فرایندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ)
- مسئولیت کامل فرایند کارکردگیری (انجام امور نرم‌افزاری و تدوین گزارشات مربوطه)
- کمک در تدوین آیین‌نامه‌ها و فرایندهای منابع انسانی
- کمک در تدوین گزارشات در حوزه منابع انسانی
* دانش
- مدرک تحصیلی: حداقل لیسانس
- رشته تحصیلی: ترجیحا مدیریت، روان‌شناسی یا رشته‌های مرتبط
- آشنایی کامل: با قوانین کار، تامین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مرتبط
- تسلط به نرم‌افزارها: مجموعه نرم‌افزارهای آفیس (به ویژه اکسل و ورد) حداقل یک نرم‌افزار تردد (ترجیحا PW Kara)
* مهارت‌های تخصصی
- آشنایی با مفاهیم منابع انسانی در حوزه‌های ارزیابی عملکرد، رفاهیات و آموزش
- تسلط به فرآیندهای منابع انسانی (جذب و استخدام، آنبوردینگ و آفبوردینگ)
- توانایی تدوین آیین‌نامه‌ها، فرآیندها و دستورالعمل‌ها
- توانایی ارائه گزارشات تحلیلی و مدیریت داده‌ها
* ویژگی‌های شخصیتی مطلوب
- مسئولیت‌پذیر و دارای خودکنترلی
- منظم و پیگیر
- باانگیزه و علاقه‌مند به یادگیری و توسعه فردی
- دارای توانایی همدلی و کار تیمی
- توانایی پذیرش بازخورد و بهبود مستمر
* ساعات کاری
- شنبه تا پنجشنبه 7 الی 14:30
* تسهیلات و مزایا
- بیمه بیمه تکمیلی پاداش وام صبحانه سرویس رفت و برگشت هدایای مناسبتی پزشک سازمانی
* سایر مزایا
- حقوق توافقی (بالاتر از حداقل قانون کار به همراه کلیه مزایای قانونی)
- صبحانه
- سرویس سواری برای ایاب و ذهاب
- بسته‌های حمایتی و مناسبتی
- تسهیلات وام
- فرصت‌های رشد: امکان توسعه مهارت‌ها و توسعه شغلی
* محل کار
شهرک صنعتی توس