استخدام و جذب نیرو: مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید، از جمله ارسال اگهی های شغلی، بررسی رزومه ها، برگزاری مصاحبه ها و انتخاب نهایی.
آموزش و توسعه: برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی برای توسعه مهارت ها و بهبود عملکرد کارکنان.
مدیریت عملکرد: ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان، ارائه بازخورد و توسعه برنامه های بهبود عملکرد.
مدیریت روابط کارمندی: ایجاد و حفظ روابط مثبت با کارکنان و حل اختلافات و مشکلات مرتبط با کارکنان.
حقوق و دستمزد: مدیریت سیستم های حقوق و دستمزد و اطمینان از پرداخت های دقیق و به موقع.
مزایا و رفاهیات: مدیریت برنامه های رفاهیات و مزایای کارکنان، از جمله بیمه، پاداش ها و برنامه های سلامت.
تحلیل داده های منابع انسانی: تحلیل داده های مرتبط با منابع انسانی به منظور شناسایی روندها