استخدام فرد فعال و پویا برای تیم حقوقی

- تحصیلات حقوقی امتیاز مثبت محسوب می‌شود
- آشنایی با امور ثبتی (ثبت شرکت، تغییرات شرکت، ثبت برند و ...) امتیاز مثبت محسوب می‌شود
- متقاضی استخدام می‌بایست تمایل به توسعه دانش حقوقی را داشته باشد و دوره‌های آموزشی امور ثبتی را در طول کار طی نماید (دوره های آموزشی از تسهیلات و مزایای این پوزیشن شغلی است)

برخی از وظایف رایج عبارتند از:

مدیریت ارتباط با مشتریان:
برقراری و حفظ ارتباط مستمر با موکلین، پاسخگویی به سوالات و نیازهای آن‌ها، و ارائه راهکارهای مناسب.
تحلیل نیازهای مشتریان:
بررسی و تحلیل نیازهای مشتریان و ارائه راهکارهای مناسب برای رفع این نیازها.
برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های بازاریابی:
مشارکت در برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌های بازاریابی برای جذب و حفظ مشتریان.
ارائه گزارش‌های عملکرد:
تهیه و ارائه گزارش‌های دوره‌ای از عملکرد مشتریان و فعالیت‌های انجام شده.
همکاری با تیم‌های دیگر:
همکاری با تیم‌های وکلا، فروش، بازاریابی، توسعه محصول و کانتنت پروداکشن برای ارائه بهترین خدمات به مشتریان.

شرایط احراز معمول عبارتند از: 

سابقه کار:
داشتن تجربه کاری مرتبط با مدیریت ارتباط با مشتریان و پشتیبانی.
مهارت‌های ارتباطی:
داشتن مهارت‌های ارتباطی قوی، توانایی مذاکره و متقاعدسازی.
مهارت‌های تحلیلی:
توانایی تحلیل داده‌ها و ارائه راهکارهای مناسب.
آشنایی کافی با کامپیوتر
توانایی بکارگیری مطلوب از icdl در انجام امور و آشنا با CRM (دیدار)