کارشناس ارشد منابع انسانی (حقوق و دستمزد- مدیریت عملکرد)

ما در ساعی به دنبال یک همکار توانمند در قسمت حقوق و دستمزد و مدیریت عملکرد در واحد منابع انسانی هستیم. اگر شما فردی با انگیزه، مسئولیت پذیر و علاقمند به پیشرفت در این حوزه هستید، ما مشتاقانه منتظر دریافت رزومه شما هستیم.

شرح وظایف:
مدیریت جامع و دقیق فرایندهای حقوق و دستمزد، بیمه ها، مزایا، کسورات، ماموریت، مرخصی و غیبت و...
محاسبه ی دقیق حقوق و دستمزد،مزایا، کسورات، بیمه، مالیات در پایان هر ماه
ارسال لیست بیمه و مالیات به سازمانهای مرتبط(تامین اجتماعی و ... ) و پیگیری مغایرتها
ارسال لیست حقوق ماهانه به واحد مالی
کار با نرم افزارهای ERP و حقوق و دستمزد و تسلط کامل بر ماژول منابع انسانی و حقوق و دستمزد
بارگزاری و به روز رسانی اطلاعات پرسنلی
تهیه ی گزارشات دوره ای از لیست بیمه، سوابق کارکرد 
توانایی مشارکت در تدوین سیاست های پاداش، سنوات و تسویه حساب
توانایی پیشنهاد و طراحی نظام جبران خدمات و مزایای رقابتی آن
مستندسازی فرایندهای حقوق و دستمزد و آیین نامه های مرتبط

شایستگی های کلیدی:
صداقت و حفظ محرمانگی اطلاعات
مدیریت زمان و کار گروهی
توانمند در تجزیه و تحلیل و دارای تفکر سیستمی
حداقل  5 سال سابقه کار مرتبط.
دارای مدرک کارشناسی/کارشناسی ارشد در رشته های منابع انسانی، مالی، MBA.