کارآموز منابع انسانی

شرح شغل

بررسی رزومه‌های ارسال‌شده و انجام فرآیند مصاحبه برای ارزیابی افراد
انتخاب فرد برتر از میان متقاضیان برای موقعیت‌های شغلی خالی سازمان
پذیرش کارمندان جدید و اجرای فرآیند آن‌بوردینگ
تلاش برای بهبود محیط کار
ارزیابی عملکرد کارمندان به‌طور منظم
ارائه گزارش‌هایی از عملکرد دقیق کارمندان
کمک به مدیران ارشد منابع انسانی در تحقیق و تدوین خط‌مشی‌های بخش منابع انسانی
کمک به افراد ارشد در برنامه‌های افزایش کارمند
کمک به متخصصان منابع انسانی برای مدیریت حقوق و مزایای کارمندان
به‌روزرسانی سوابق شغلی کارمندان به‌طور منظم
کمک و همکاری با تیم منابع انسانی در فرآیند جذب افراد با استعداد

شرایط احراز شغل
داشتن حداقل مدرک لیسانس در یکی از رشته‌های منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب و کار یا سایر رشته‌های مرتبط
آشنایی کامل با فرآیندها و برنامه‌های منابع انسانی