10 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه

سابقه کار مدیریتی

شایستگی ها و وظایف

          شایستگی منابع انسانی
تسلط به تنظیم، تدوین، پیاده سازی آیین نامه ها و دستورالعملهای داخلی و استاندارد سازی
تسلط کامل به قوانین و آئین نامه های مالیاتی، وزارت کار و رفاه اجتماعی(بیمه و قوانین اداره کار ..)
تسلط کامل به طبقه بندی مشاغل
تسلط کامل بر برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فرآیند کارمندیابی و جذب
تسلط کامل به سیاستها و استراتژی های منابع انسانی
تسلط کامل بر توسعه نظام و فرآیند آموزش
تسلط کامل به سیاستهای حقوق دستمزد و رفاهی پرسنل
تسلط به رویکردهای روابط کار 
تسلط بر رویکردهای ارتباطات منابع انسانی و توسعه فرهنگ سازمانی 
توانایی تدوین برنامه سالانه توسعه منابع انسانی و اجرا و گزارش ماهانه آن

           وظایف جاری عمومی
-استاندارد سازی پرونده پرسنلی و بروز کردن قراردادهای پرسنل
-تدوین و ابلاغ ، اجرا و نظارت بخشنامه ها و آیین نامه های داخلی و کنترل اجرا آیین نامه ها
-ساماندهی و یکپارچه سازی مستندات و راهبری استقرار نرم افزارهای مرتبط با منابع انسانی
-رسیدگی به امور جاری پرسنلی
-راهبری برنامه‌های آموزشی و ارتقاء مهارت کارکنان و توسعه نظام آموزش
-نظارت بر امور جبران خدمات، حقوق و مزایا
-مدیریت امور رفاهی
-اجرا و توسعه فرایند حقوق دستمزد و جبران خدمت
-تهیه تقویم های مرتبط با منابع انسانی
-راهبری و نظارت بر اجرای برنامه‌ریزی نیروی انسانی و فرآیند کارمندیابی و جذب جامعه پذیری
-ساماندهی، اجرا  و نظارت بر رویکرداهی روابط و ارتباطات منابع انسانی سازمان
 - مدیریت روابط کار پرسنل
-مدیریت روابط منابع انسانی و   ساماندهی به نیازهای پرسنلی مطابق با قوانین