کارآموز HRBP با همکاری نزدیک با تیم HR و سایر واحدهای سازمان، در اجرای برنامه‌های منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی نقش حمایتی خواهد داشت. هدف این موقعیت، یادگیری عملی مفاهیم استراتژیک HR و آماده‌سازی فرد برای نقش‌های حرفه‌ای آینده در حوزه منابع انسانی است.

وظایف و مسئولیت‌ها:

همکاری در فرایندهای جذب و استخدام (از جمله انتشار آگهی، بررسی رزومه‌ها، هماهنگی مصاحبه‌ها)

کمک در جمع‌آوری و تحلیل داده‌های منابع انسانی (نظرسنجی‌ها، گزارش‌های عملکرد، رضایت شغلی و...)

پشتیبانی از پروژه‌های توسعه سازمانی و فرهنگی

همکاری در تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان

هماهنگی جلسات واحد HR و تهیه صورت‌جلسه

انجام تحقیقات بازار در حوزه منابع انسانی و ارائه پیشنهادات برای بهبود فرآیندها

همکاری در تدوین سیاست‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی

مستندسازی فرایندها و رویه‌های HR

شرایط احراز:

دانشجوی سال آخر یا فارغ‌التحصیل رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی‌سازمانی یا رشته‌های مرتبط

آشنایی اولیه با مفاهیم منابع انسانی و چرخه‌ی عمر کارمندی

مهارت در کار با نرم‌افزارهای آفیس (به‌ویژه Excel و PowerPoint)

توانایی تحلیل داده و تهیه گزارش

مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی

علاقه‌مند به یادگیری و رشد در حوزه HR

مسئولیت‌پذیر، دقیق و منظم