مدیر برندینگ

شرح وظایف اصلی:

تدوین و اجرای استراتژی جامع برندینگ سازمان در راستای اهداف تجاری و ارزش‌های کلان برند.
ایجاد و توسعه هویت برند شامل لوگو، رنگ سازمانی، لحن برند، شعار تبلیغاتی و راهنمای سبک برند (Brand Book).
نظارت بر یکپارچگی پیام برند در کلیه فعالیت‌ها اعم از تبلیغات، روابط عمومی، فضای مجازی، بسته‌بندی و محیط فروش.
تحلیل ادراک برند توسط مشتریان از طریق انجام تحقیقات بازار، نظرسنجی‌ها و تحلیل داده‌های رفتاری.
طراحی کمپین‌های برندینگ و افزایش آگاهی از برند با همکاری واحد بازاریابی و تبلیغات.
پایش برند در رسانه‌های سنتی و دیجیتال و مدیریت فعال حضور برند در فضای رسانه‌ای.
بررسی مداوم رقبا، جایگاه برند در بازار و روندهای جدید در مدیریت برند.
مدیریت ارتباط برند با گروه‌های مختلف مخاطب شامل مشتریان، کارکنان، نمایندگان، رسانه‌ها و جامعه.
هدایت و راهبری تیم برندینگ در طراحی و اجرای پروژه‌های مرتبط با ارزش‌آفرینی برند.
ارزیابی اثربخشی اقدامات برندینگ و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیریت ارشد.
همکاری در رویدادها، نمایشگاه‌ها و فعالیت‌های CSR (مسئولیت اجتماعی برند) جهت تقویت جایگاه برند.
هماهنگی با سایر واحدها (فروش، منابع انسانی، طراحی محصول، خدمات مشتریان و...) برای اطمینان از اجرای صحیح سیاست‌های برند.
همکاری با تیم های بازاریابی  و فروش ، تولید محتوا ، دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات 
تدوین دستوالعمل های دقیق برای هویت بصری  و کلامی و نظارت و اجرای آن ها
تهیه و تدوین برنامه میان مدت و بلند مدت حوزه برندینگ با معرفی شاخص های اندازه گیری 

شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی  و بالاتر( در رشته‌های مرتبط (مدیریت برند، بازاریابی، MBA، ارتباطات، گرافیک
تجربه: حداقل 10 سال سابقه  مدیریتی در برندینگ 
حداقل سن : 40 سال
 
مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
تسلط کامل بر مفاهیم هویت برند، جایگاه‌یابی (Brand Positioning)، برندبوک و معماری برند
آشنایی با استراتژی‌های بازاریابی، بازاریابی دیجیتال و کمپین‌های ATL و BTL
مهارت در رهبری تیم خلاق و بین‌دیسپلینی
توانایی تحلیل داده‌های برند (آگاهی، ترجیح، وفاداری، ادراک بازار)
تسلط به ابزارهای برندینگ دیجیتال، نرم‌افزارهای طراحی و مدیریت رسانه‌های اجتماعی
مسلط به زبان انگلیسی