شایستگی‌های تخصصی:

تجربه حداقل 3 سال در حوزه منابع انسانی
توانایی محاسبه کارکرد و حقوق پرسنل
توانایی انجام امور اداری پرسنل، تهیه گزارش‌ها و مستندسازی دقیق
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام، به‌ویژه مصاحبه‌های شایستگی‌محور 
آشنایی با مدل‌های جبران خدمات 
آشنایی با استاندارد ISO 34000 در مدیریت منابع انسانی
آشنایی با مدل‌های مدیریت عملکرد و تجربه مشارکت در اجرای آن‌ها


*آشنایی با نرم‌افزارهای ERP مانند SAP مزیت محسوب می شود.

ویژگی‌های رفتاری مورد انتظار:

ارتباط موثر و حرفه‌ای با کارکنان در سطوح مختلف
دقت بالا و توجه به جزئیات در اجرای فرآیندها
مسئولیت‌پذیری و پیگیری امور تا رسیدن به نتیجه
انعطاف‌پذیری و توانایی انطباق با تغییرات محیط کاری
روحیه کار تیمی و همکاری میان‌واحدی
تفکر تحلیلی و رویکرد حل مسئله

*مدرک تحصیلی مورد نیاز: فارغ التحصیل رشته مدیریت منابع انسانی و یا سایر گرایش های رشته مدیریت از دانشگاه های سراسری