تحصیلات:
مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (مانند مدیریت بازرگانی، منابع انسانی، بازاریابی)، روابط عمومی، علوم اجتماعی یا رشته‌های مرتبط.
برخی از کارفرمایان ممکن است مدرک MBA را ترجیح دهند.
برخی از صنایع خاص (مثل صنعت دارو) ممکن است نیاز به مدرک تحصیلی مرتبط با آن صنعت داشته باشند.
سابقه کار:
حداقل 1 سال سابقه کار مرتبط با برند کارفرمایی یا حوزه‌های مشابه مانند جذب و استخدام، مدیریت منابع انسانی، بازاریابی و روابط عمومی.
سابقه کار در صنعت مرتبط با کارفرما (در صورت نیاز).
مهارت‌های تخصصی:
آشنایی با مفاهیم و اصول برند کارفرمایی.
آشنایی با فرآیندها و ابزارهای جذب و استخدام (به خصوص مصاحبه‌های شایستگی‌محور).
آشنایی با استراتژی‌های برندسازی و کمپین‌های برند کارفرمایی.
تسلط بر ابزارهای تحلیل و ارزیابی عملکرد کمپین‌ها.
آشنایی با شبکه‌های اجتماعی و ابزارهای دیجیتال برای برندسازی کارفرمایی.
توانایی تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی برای برند کارفرمایی.
آشنایی با مباحث مدیریت منابع انسانی.
آشنایی با مباحث بازاریابی.
مهارت‌های فردی:
مهارت‌های ارتباطی قوی (کلامی و نوشتاری).
مهارت‌های مذاکره و متقاعدسازی.
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری.
خلاقیت و نوآوری.
روحیه کار تیمی.
توانایی مدیریت زمان و اولویت‌بندی کارها.
پیگیری و پشتکار.
توانایی کار تحت فشار.
مهارت‌های نرم‌افزاری:
آشنایی با نرم‌افزارهای مرتبط با برندسازی و بازاریابی (مانند نرم‌افزارهای تحلیل شبکه‌های اجتماعی).
آشنایی با نرم‌افزارهای مجموعه آفیس (ورد، اکسل، پاورپوینت).