تسلط به نرم افزارهای کارکرد پرسنلی
توانایی حل تعارضات کارمندی و کارگری
تسلط به سیستم های حقوق و دستمزد و طرح طبقه بندی مشاغل
برخورداری از ارتباط جمعی و کارگروهی
تسلط به ساختارهای سازمانی
تسلط به طراحی و بروزرسانی شرح پست های سازمانی بر اساس دستورالعمل های سازمان
انجام پیگیری های لازم در خصوص برنامه ریزی نیروی انسانی
تسلط به روش های متداول کارمندیابی و گسترش داوطلبان استخدام
پیگیری فرایند جذب و استخدام در گام های مدون مطابق دستورالعمل های جذب و استخدام سازمان
انجام استعلامات لازم در خصوص نیروهای داوطلب استخدام
تسلط به فرآیندهای آموزشی، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی آموزش
تسلط به استاندارد 34000