مدیر منابع انسانی

شرایط احراز:
دارا بودن حداقل 3 سال سابقه مدیریتی در حوزه منابع انسانی شرکت‌های بالای 100 نفر
دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی (ترجیحا در رشته مدیریت)
مسلط به نرم‌افزارهای حقوق و دستمزد
مسلط به پیاده‌سازی کلیه فرایندهای منابع انسانی در ERP
تسلط به قانون کار و تامین اجتماعی
توانایی مدیریت تیم و رهبری سازمان
مهارت‌های ارتباطی عالی
شرح شغل:
جذب و استخدام
حقوق و دستمزد، مزایا و انگیزش کارکنان
آموزش و توسعه منابع انسانی
پیاده‌سازی فرایندهای منابع انسانی در ERP
تضمین رعایت قانون کار و تامین اجتماعی
تدوین و پیروی از دستورالعمل‌های داخلی
ارزیابی عملکرد پرسنل و ارائه راهکارهای توسعه