طراحی و پیادهسازی سیاستها، فرآیندها و استراتژیهای منابع انسانی
مدیریت فرآیند جذب، استخدام، مصاحبه و ارزیابی نیروهای انسانی
تدوین و اجرای برنامههای آموزشی و توسعهای برای کارکنان
ارزیابی عملکرد، مدیریت پاداش و جبران خدمات
رسیدگی به امور قراردادها، حقوق و مزایا و بیمههای پرسنلی
رسیدگی به مسائل انضباطی، حل اختلافات و بهبود روابط کاری
حفظ و بهبود فرهنگ سازمانی و ارتقای سطح انگیزه کارکنان
تهیه گزارشات مدیریتی و تحلیل دادههای منابع انسانی
رصد و اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مربوط به کار و تامین اجتماعی
مشارکت در برنامهریزی استراتژیک سازمان بهویژه در حوزه سرمایه انسانی