دارای سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکتهایی با تعداد نفرات بیش از 150 نفر
آشنایی کامل و توانایی راهاندازی کلیه ماژولهای منابع انسانی
قدرت بالا در تحلیل مسائل
توانایی در تصمیمگیری و تصمیمسازی
دارای ایده و خلاقیت در حوزه نگهداشت و جبران خدمت پرسنل و سایر حوزهها
بهروز بودن در مسائل مربوط به منابع انسانی و...