کارشناس جذب منابع انسانی

هلدینگ 5040 در راستای تکمیل و توسعه تیم منابع انسانی خود، به دنبال جذب کارشناس جذب و استخدام حرفه‌ای، داده‌محور و شایستگی‌گرا است. این موقعیت برای افرادی مناسب است که به حوزه Talent Acquisition علاقه‌مند بوده، تجربه فعالیت در محیط‌های پویا و پرحجم را دارند و به جذب مبتنی بر شایستگی، تحلیل داده و بهبود تجربه کاندیدا باور دارند.

 
شرح وظایف و مسئولیت‌ها

• انتشار، مدیریت و بهینه‌سازی آگهی‌های استخدامی در پلتفرم‌های کاریابی و شبکه‌های اجتماعی
• غربالگری و ارزیابی رزومه‌ها بر اساس نیازمندی‌های شغلی و مدل‌های شایستگی
• برنامه‌ریزی و اجرای مصاحبه‌های رفتاری و تخصصی با رویکرد شایستگی‌محور (CBI / BEI / STAR)
• توسعه، نگهداری و به‌روزرسانی بانک رزومه‌ها و بانک استعدادها (Talent Pool)
• اجرای فرآیندهای Head Hunting جهت جذب نیروهای کلیدی، تخصصی و سطح میانی و ارشد
• تعامل مستمر و مؤثر با مدیران واحدها به‌منظور شناخت دقیق نیازهای استخدامی و ارائه مشاوره جذب
• پایش، تحلیل و گزارش‌دهی شاخص‌های کلیدی جذب از جمله:
• Time to Hire
• نرخ تبدیل کاندیدا
• کیفیت استخدام (Quality of Hire)
• مشارکت فعال در بهبود مستمر فرآیندهای جذب و ارتقاء تجربه کاندیدا (Candidate Experience)
• همکاری در فرآیندهای مرتبط با آنبوردینگ و آشنایی اولیه نیروهای جدید با سازمان

شرایط احراز

• حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• تجربه فعالیت در سازمان‌های متوسط یا بزرگ (ترجیحاً فروش‌محور یا کال‌سنتر)
• آشنایی کامل با چرخه جامع جذب نیرو از مرحله نیازسنجی تا آنبوردینگ
• توانایی کار در محیط‌های پویا، پرحجم و مبتنی بر هدف

 
شایستگی‌های تخصصی (Hard Skills)

• تسلط بر مصاحبه‌های رفتاری و شایستگی‌محور (CBI / STAR / BEI)
• تجربه کار با سیستم‌های ATS و ابزارهای مدیریت فرآیند جذب (مانند HRBOX یا مشابه)
• آشنایی با تست‌های شخصیت‌شناسی و ابزارهای روان‌سنجی در فرآیند جذب
• توانایی تحلیل داده‌های جذب و کار با شاخص‌های کلیدی عملکرد (Recruitment KPIs)
• تجربه موفق در Head Hunting و تعامل حرفه‌ای با کاندیداهای سطح میانی و ارشد
• آشنایی با فرآیندهای خروج کارکنان (Offboarding) و مستندسازی مرتبط

 
شایستگی‌های رفتاری (Soft Skills)

• مهارت ارتباطی بالا، شنونده فعال و مذاکره‌کننده حرفه‌ای
• توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه استخدامی و اولویت‌بندی مؤثر
• دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و پایبندی کامل به محرمانگی اطلاعات
• رویکرد داده‌محور در تصمیم‌گیری، تحلیل و حل مسئله
• توانایی تعامل سازنده با مدیران و ذی‌نفعان در سطوح مختلف سازمان
• روحیه تیمی، حرفه‌ای و سازگار با محیط‌های پویا و پرحجم کاری

 
مزایا و تسهیلات

• بیمه تأمین اجتماعی و بیمه تکمیلی
• پزشک سازمانی
• چکاپ سلامت دوره‌ای و خدمات دندانپزشکی سازمانی
• کافی‌شاپ و رستوران سازمانی
• باشگاه بدنسازی و بن استخر
• کارواش سازمانی
• بن‌های تخفیف پوشاک
• خدمات گردشگری و رفاهی
• سرویس رفت و برگشت
• کمک‌هزینه رفت‌وآمد (تخفیف ویژه اسنپ)
• محیط کاری پویا، پرانرژی و فرصت‌های واقعی رشد حرفه‌ای و ارتقاء داخلی

 
محل کار
تهران – کیلومتر 15 جاده مخصوص (شهید لشگری)، دفتر مرکزی هلدینگ 5040