نوشتن شرح شغل مورد نیاز سازمان و توسعه آگهی شغلی
بررسی رزومه‌ها
انجام فرایند استخدام
انجام فرایند ارزیابی عملکرد
برگزاری جلسات ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد به کارمندان
اجرای طرح‌هایی جهت بهبود عملکرد
شناسایی نیازهای آموزشی سازمان
نگهداری از سوابق و اطلاعات دقیق و به‌روز کارکنان
تهیه گزارش و تجزیه و تحلیل معیارهای منابع انسانی
اطمینان از محرمانه بودن داده‌ها و انطباق با قوانین حفاظت از داده‌ها