کارشناس تحلیل داده منابع انسانی

ما به‌دنبال فردی توانمند برای تیم تحلیل داده‌های منابع انسانی شرکت همراه تل هستیم؛ کسی که با ترکیب تحلیل داده، درک عمیق از فرآیندهای HR ، ما را در تصمیم‌سازی‌های استراتژیک یاری دهد.

مسئولیت ها:

• جمع‌آوری و پردازش داده‌های منابع انسانی؛ جمع‌آوری و پردازش اطلاعات کارکنان، عملکرد، حقوق و مزایا، استخدام و نرخ خروج
• یکپارچه‌سازی داده‌های HR از سیستم‌های مدیریت منابع انسانی (HRIS)، ATS، سیستم‌های حضور و غیاب، و حقوق و دستمزد
• اطمینان از کیفیت، صحت و به‌روز بودن داده‌های منابع انسانی
• تجزیه‌وتحلیل داده‌های HR و ارائه گزارش‌ها؛ تحلیل نرخ ترک شغل، مشارکت کارکنان، بهره‌وری و عملکرد
• بررسی تأثیر برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای بر عملکرد کارکنان
• تحلیل و مقایسه حقوق و مزایا با داده‌های بازار و ارائه پیشنهادات برای سیاست‌های جبران خدمت
• طراحی و مدیریت داشبوردهای منابع انسانی؛ ایجاد و مدیریت داشبوردهای تعاملی برای تحلیل داده‌هایHR
• استفاده از ابزارهای تجسم داده مانند Power BI، Tableau، Looker  برای ارائه بینش‌های مدیریتی، خودکارسازی فرآیندهای گزارش‌دهی منابع انسانی برای بهبود کارایی و کاهش خطاها.
• پیش‌بینی روندها و تحلیل پیشگویانه؛ استفاده از مدل‌های پیش‌بینی برای ارزیابی رفتار کارکنان و کاهش نرخ خروج، تحلیل و پیش‌بینی نیازهای استخدامی بر اساس روندهای گذشته
• ارائه راهکارهای بهبود نگهداشت کارکنان و افزایش تعامل سازمانی

شرایط احراز و توانمندی ها:

1. حداقل 2 سال تجربه در تحلیل داده، به ویژه در زمینه منابع انسانی.
2. آشنایی با فرایندها و شاخص های کلان مدیریت منابع انسانی.
3. توانایی تحلیل داده‌های پیچیده و استخراج شاخص های کلیدی.
4. تسلط بر نرم‌افزارهای تحلیل داده (مانند Excel، Tableau، Power BI) و زبان‌های برنامه‌نویسی (مانند R، Python).
5. توانایی ارائه گزارش‌ها و نتایج به صورت واضح و مختصر به ذینفعان مختلف.
6. قابلیت شناسایی و حل مسائل به شکل خلاقانه و منطقی.
7. توانایی کار با سیستم‌های HRIS مانند SAP SuccessFactors، Workday، Oracle HCM.

اگر فکر می‌کنید این موقعیت با مسیر حرفه‌ای شما هم‌راستاست، رزومه‌تون رو برامون ارسال کنید. مشتاق دیدار شما هستیم.