

- همکاری در فرآیند جذب و استخدام
- تهیه و انتشار آگهی های استخدامی متناسب با موقعیت شغلی
- غربالگری رزومه های دریافتی و انتخاب کاندیدها
- هماهنگی های امور مصاحبه
- پیگیری فرآیند جذب تا استخدام نهایی
- آشنا به فرآیندهای کانون ارزیابی و توسعه منابع انسانی
- ارزیابی شایستگی ها
- آشنا به مصاحبه های شایسته محور
- تهیه گزارش های منظم
- تهیه و تدوین شناسنامه های شغلی
مهارت ها و شایستگی های مورد نیاز:
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیندهای جذب و استخدام
تسلط به نرمافزارهای آفیس (بهویژه Excel و Word)
آشنایی با مفاهیم توسعه منابع انسانی، ارزیابی عملکرد و مدلهای شایستگی
دقت در ثبت و پردازش داده ها
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای آریوژن فارمد