The Modalal is a market-leading family run business covering multiple sectors within the Iranian market. The industrial-commercial group has full end to end capability, including manufacturing and production within the agricultural, industrial and food ranging from plastic and packaging, agricultural cereals, compound food and edible oil in the region. Around more than 3000 employees are working in our plants. Hiring efficient and committed human resources and utilizing modern technology we have succeeded in producing quality products and we've been able to expand our market share dramatically over the years. Since our ultimate goal is to deliver the highest quality products to consumers, we always look for recruiting professional job seekers. (This vacancy is related to Food Industrial section.)
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی یا مهندسی صنایع
زبان انگلیسی-بالاتر از متوسط
شرح شغل و وظایف
ما به دنبال یک سرپرست آموزش و توسعه هستیم؛ کسی که با تجربه عالی در آموزش و توسعه (L&D) بتواند یک جریان یکپارچه از شناسایی نیازها تا توسعه فرهنگ عملکرد بالا و ارتقای توانمندیهای سازمانی را طراحی و اجرا کند. شرح وظایف:
بررسی عملکرد فردی و سازمانی و شناسایی شکافهای مهارتی.
اولویتبندی نیازها بر اساس نشانههای عملکردی، دادههای KPI و اهداف سازمان و ایجاد ماتریس نیازسنجی آموزشی در سطح فردی، تیمی و واحدی.
طراحی برنامههای آموزشی (سختافزاری و نرمافزاری) بر اساس اهداف سازمان.
توسعه مسیرهای یادگیری (Learning Paths) و برنامههای توسعه فردی (IDPs).
تهیه تقویم آموزشی سالانه و پیادهسازی و برنامهریزی دورههای آموزشی به صورت حضوری، آنلاین و ترکیبی (Blended Learning) بر اساس متدهای جدید.
طراحی مکانیزمهای ارزیابی اثربخشی دورهها و تحلیل تاثیر آموزش بر بهرهوری، کاهش خطاها و بهبود عملکرد.
تهیه گزارشهای تحلیلی و عملکردی آموزش و نرخ بازگشت سرمایه آموزشی.
یکپارچهسازی دادههای آموزشی با سیستم ارزیابی عملکرد.
ترویج فرهنگ یادگیری مستمر در بین کارکنان از طریق کمپینها و پروژههای انگیزشی.
طراحی و اجرای پروژههای استراتژی توسعه.
همکاری در پروژههای Cross-Functional مانند بهبود فرهنگ سازمانی، ارزیابی بلوغ شایستگیها و همراستاسازی ساختار یادگیری با چشمانداز سازمان.
عارضهیابی و شناسایی گلوگاههای توسعه.
مشارکت در ایجاد و توسعه سازوکارهای مدیریت عملکرد.
مهارتها و تجربه مورد انتظار:
آشنایی با مدلهای شایستگی و توانایی پیادهسازی.
حداقل 3 سال تجربه مستقیم در سرپرستی آموزش و توسعه یا Performance Management.
مسلط به طراحی و مدیریت دورههای آموزشی دیجیتال و حضوری.
مسلط به اصول مدلسازی شایستگی، تغییر سازمانی، و تحلیل دادههای عملکرد.
مهارت بالای ارتباطی و جلب مشارکت ذینفعان.
تجربه کار با ابزارهای ارزیابی شخصیتی و سیستمهای LMS/ HRIS.
تحلیلگر، خلاق و تحولگرا.
دید استراتژیک و توانایی اجرای سریع برنامهها.
نگرش پیشرو، کنجکاو و مشتاق به یادگیری مستمر.
شرایط احراز شغل
سن
30 - 40 سال
جنسیت
تفاوتی ندارد
خدمت سربازی
اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
تحصیلات
کارشناسی| مدیریت / بازرگانی / کسب و کار کارشناسی| علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی کارشناسی| مهندسی صنایع
زبان
انگلیسی| بالاتر از متوسط ۷۰٪
نرم افزارها
Microsoft Word| متوسط Microsoft Excel| پیشرفته Microsoft Visio| متوسط Microsoft Powerpoint| پیشرفته Microsoft Outlook| متوسط
ثبت مشکل و تخلف آگهی
ارسال رزومه برای صنایع غذایی مدلل
این آگهی بسته شده است
برای دیدن سوابق ارسال رزومه، لطفا وارد حساب کاربری خود شوید.