کارشناس منابع انسانی

حداقل کارشناسی رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط (در صورت داشتن سابقه مرتبط، الزام رشته تحصیلی مرتبط وجود ندارد)
سابقه کاری: حداقل 2 سال در زمینه امور منابع انسانی
پیگیر، پرانرژی و مثبت‌اندیش با مهارت‌های ارتباطی و کارتیمی بالا
مستعد و علاقه‌مند به حوزه مدیریت منابع انسانی و قدرت یادگیری بالا در این زمینه
تسلط کافی به فرآیندهای محاسبه کارکرد (سیستم تردد پرسنلی) و محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان
تسلط کافی به فرآیند جذب و استخدام و روش‌های نیرویابی و فرآیند مصاحبه‌گری و استخدام نیرو
آشنایی کافی به فرآیندهای آموزش و توانمندسازی کارکنان
مسلط به تهیه و تدوین متون اداری، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های واحد منابع انسانی
صبور و باحوصله و دارای مهارت درک و ارائه مشاوره به نیروی انسانی و حل و فصل مسائل در حوزه مدیریت منابع انسانی
آشنایی نسبی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی
تسلط کافی به مجموعه نرم‌افزارهای Office مانند Excel و Word
اصلی‌ترین شرح وظایف:
انجام کلیه امور مرتبط با واحد منابع انسانی شامل جذب و استخدام و کارگزینی کارکنان، آموزش و توانمندسازی، محاسبه کارکرد، امور رفاهی و انگیزشی و ...
هماهنگی، برگزاری و پیگیری جلسات فردی و گروهی جهت حل و فصل مسائل و مشکلات حوزه نیروی انسانی و بهبود فرهنگ سازمانی و جو روانی
برنامه‌ریزی و برگزاری کلاس‌ها و دوره‌های آموزشی سازمان
همکاری و مشارکت با مشاور سازمان به منظور پیاده‌سازی سیستم مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان