هدف اصلی شغل:

مدیریت راهبردی منابع انسانی با هدف جذب، توسعه و نگهداشت سرمایه‌های انسانی، ارتقاء عملکرد سازمانی و نهادینه‌سازی فرهنگ حرفه‌ای، هم‌راستا با ارزش‌های برند مرکز سلامت نسیم. 

 مسئولیت‌ها:

• طراحی و پیاده‌سازی استراتژی کلان منابع انسانی متناسب با اهداف سازمان
• تدوین و به‌روزرسانی ساختار سازمانی، شرح شغل‌ها و مسیرهای شغلی
• مدیریت کامل فرآیندهای جذب، مصاحبه، استخدام و آن‌بوردینگ
• طراحی و اجرای ابزارهای غربالگری و مصاحبه مبتنی بر شایستگی
• برنامه‌ریزی راهکارهای نگهداشت، کاهش نرخ خروج و بهبود رضایت شغلی
• ارزیابی نیاز آموزشی، طراحی دوره‌ها و توسعه مهارت‌ها
• سنجش اثربخشی آموزش‌ها و ارتقاء عملکرد تیم‌ها
• استقرار نظام ارزیابی عملکرد بر مبنای KPI، OKR و مدل‌های شایستگی
• طراحی و به‌روزرسانی نظام جبران خدمات شامل حقوق، مزایا و پاداش عملکردی
• هدایت برنامه‌های ارتقاء فرهنگ سازمانی بر مبنای ارزش‌های کلینیک
• مدیریت تعارضات، ارتباطات بین‌فردی و ارتقاء تعلق سازمانی
• نظارت بر فرآیندهای اداری، قراردادها، بیمه، قوانین کار و انطباق حقوقی
• تهیه دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها و مستندسازی فرآیندهای منابع انسانی
• تحلیل شاخص‌های کلیدی منابع انسانی(مانند نرخ خروج، رضایت، ROI آموزش)
• طراحی داشبوردهای مدیریتی و ارائه گزارش‌های تحلیلی به هیئت‌مدیره

مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز:

• توانمندی در طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی
• تسلط بر قوانین کار، بیمه، مقررات اداری و اصول کارگزینی
• تسلط کامل بر چرخه عمر منابع انسانی از جذب تا خروج
• مهارت در حل تعارض، مذاکره، مدیریت تغییر و ارتقاء فرهنگ سازمانی
• توانایی طراحی نظام‌های پاداش و جبران خدمات
• تسلط بر ابزارهای تحلیلی و نرم‌افزارهای HR، اتوماسیون منابع انسانی و Excel
• مهارت بالا در رهبری تیم و توسعه افراد
• آمادگی برای کار در محیط چندشعبه‌ای و ساختار متغیر
•  

ویژگی‌های شخصیتی مورد انتظار:

• رویکرد تحلیلی، منظم و کل‌نگر
• مسئولیت‌پذیر، نتیجه‌محور و دقیق
• مهارت در مدیریت هم‌زمان چند پروژه
• روابط عمومی قوی و توانایی ایجاد اعتماد در سازمان
• تعهد کاری، اخلاق‌مداری و استقامت در شرایط فشار
• تمایل به یادگیری مداوم و سازگاری با تغییرات 

الزامات حرفه‌ای:

• حداقل 5 سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی
• حداقل 2 سال تجربه مدیریتی در تیم منابع انسانی
• مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت، صنایع، منابع انسانی یا MBA
• تسلط به زبان انگلیسی (سطح پیشرفته)
• تجربه در شرکت‌های خدماتی یا کلینیک‌های سلامت و پزشکی مزیت محسوب می‌شود.