سرپرست منابع انسانی - خانم

شرح شغل:
طراحی و اجرای سیستم‌های جذب، ارزشیابی، ارتقا و نگهداشت منابع انسانی.
مدیریت فرآیندهای استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد و ارزشیابی عملکرد.
تدوین و اجرای آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و سیاست‌های منابع انسانی.
نظارت بر روابط کاری، حل تعارض‌ها و پیگیری رضایت شغلی کارکنان.
هدایت تیم منابع انسانی و گزارش‌دهی به مدیریت ارشد.
همکاری نزدیک با مدیران جهت هماهنگی بهتر.
رسیدگی به امور مربوط به بیمه و قراردادهای کارکنان.
شرایط احراز:
حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی
حداقل 10 سال سابقه مرتبط
مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
مهارت در نرم‌افزارهای منابع انسانی و اکسل و آفیس/اتوماسیون اداری.
توانایی در مذاکره، حل مسئله و رهبری تیم.
آشنایی با سیستم‌های ارزیابی عملکرد و توسعه فردی
توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر. آشنا به امور جذب و استخدام.
مسلط به امور اداری.
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی.
توانایی تدوین دستورالعمل های سازمانی.
مسلط به روش های جذب، ارزیابی و توانمند سازی پرسنل.
داشتن مهارت ارتباطی و کلامی.