مسئولیت‌ها:
ارزیابی عملکرد نیروهای فروش و ارائه بازخورد به آن‌ها
شناسایی ضعف‌های تیم فروش و ارائه راهکارهای بهبود
طراحی و اجرای سیستم پیگیری موثر مشتریان
ایجاد و کنترل شاخص‌های کلیدی فروش (KPI)
هماهنگی با مدیریت برای هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی
تحلیل بازار، رقبا و بررسی روندهای فروش
کمک به آموزش نیروهای فروش (در صورت نیاز)
افزایش فروش
شرایط احراز:
حداقل 7 سال سابقه کار در حوزه فروش صنعتی یا مدیریت فروش
توانایی تحلیل فرآیندهای فروش و شناسایی نقاط ضعف
مسلط به اصول مذاکره، روانشناسی فروش و تیم‌سازی
تجربه کار با ابزارهای CRM و گزارش‌گیری
توانایی مستندسازی و ارائه گزارش به مدیریت
روحیه تیمی، قدرت رهبری، دقت و پیگیری بالا