کارشناس فناوری اطلاعات (IT)

به گزارش روابط عمومی اداره کل کتابخانه‌های عمومی استان اصفهان، این اداره‌کل در نظر دارد به‌منظور تکمیل کادر نیروی انسانی خود، یک نفر در رشته شغلی کارشناس فناوری اطلاعات را از میان افراد واجد شرایط زیر، پس از طی مراحل گزینش و مصاحبه، در قالب قرارداد ساعتی به همکاری دعوت نماید.

 

الف) شرایط اختصاصی:
داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در رشته‌های تحصیلی متناسب با رشته‌های شغلی مورد نیاز
دارا بودن حداکثر سن 35 سال تمام تا تاریخ 1404/05/20
تبصره 1: دارندگان مدارک بالاتر از کارشناسی، به ازای هر مقطع 2 سال به حداکثر سن آنان اضافه می‌شود.
تبصره 2: درخصوص آقایان، مدت زمان خدمت وظیفه عمومی به حداکثر سن اضافه می‌شود.
سکونت در شهرستان موردنظر برای داوطلبان الزامی است.
کسب موفقیت در مصاحبه تخصصی.
ب) شرایط عمومی:
دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم از خدمت برای آقایان حداکثر تا تاریخ 1404/05/20 صادر شده باشد.
نداشتن رابطه استخدامی با سازمان‌ها و نهادهای دولتی و غیردولتی در زمان موافقت با همکاری
تبصره 1: اولویت جذب با متاهلین است.
تبصره 2: به‌کارگیری متقاضیان پس از طی همه مراحل فوق،‌ منوط به تایید در کمیته نیروی انسانی نهاد است.
تبصره 3: ایثارگران در اجرای ماده 21 قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران مشمول قوانین خاص خود هستند.
ج) رشته‌های شغلی مورد پذیرش:
رشته شغلی: دارا بودن دانشنامه لیسانس یا فوق‌لیسانس یا دکترا در کلیه گرایش‌های تحصیلی مهندسی کامپیوتر
د) وظایف اصلی:
راه‌اندازی، عیب‌یابی و تعمیر سیستم‌های کامپیوتری و تجهیزات جانبی مانند روتر، چاپگر و سایر دستگاه‌ها
نصب و پیکربندی نرم‌افزارهای اداری
توسعه، نگهداری و بهینه‌سازی شبکه‌های محلی
تضمین امنیت سیستم‌ها و شبکه‌ها
آموزش و راهنمایی کاربران در استفاده صحیح از نرم‌افزارها و تجهیزات
برنامه‌ریزی منظم برای به‌روزرسانی و نگهداری سیستم‌ها
ثبت دقیق سوابق تعمیرات و نگهداری
شناسایی نیاز به تجهیزات جدید و سفارش قطعات مورد نیاز
هـ) مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
تجربه کاری در حوزه فناوری اطلاعات
مهارت در نصب، پشتیبانی و عیب‌یابی سخت‌افزار و شبکه
آشنایی کامل با انواع سیستم‌های شبکه
دانش کافی در زمینه امنیت اطلاعات و حفاظت داده‌ها
توانایی پشتیبانی از شبکه داخلی و سرورها
افراد پذیرفته‌شده پس از طی مراحل گزینش، به همکاری دعوت خواهند شد.
تذکر: همکاری متقاضیان به صورت موقت و تا برگزاری آزمون به‌کارگیری نیروی انسانی بوده و در صورت عدم قبولی در آزمون، هیچ‌گونه حقی برای متقاضیان ایجاد نمی‌شود.
مهلت تحویل مدارک حداکثر تا 1404/05/20 می باشد.