کارشناس منابع انسانی

شرح وظایف:
- همکاری در فرآیند جذب و استخدام از مرحله جذب رزومه تا مصاحبه و انتخاب نهایی
- طراحی و انتشار آگهی‌های شغلی متناسب با نیاز تیم‌ها
- غربالگری اولیه رزومه‌ها با توجه به معیارهای مشخص‌شده
- هماهنگی مصاحبه‌ها با تیم‌ها و مدیریت فرآیند ارتباط با داوطلبان
- همکاری در فرآیند آنبردینگ (آشنایی و ورود افراد جدید به سازمان)
- نگهداری و به‌روزرسانی مستندات جذب و استخدام
- همکاری در بهبود فرآیندهای جذب با نگاهی یادگیرنده و رو به جلو
- گزارش‌گیری و تحلیل داده‌های استخدامی و نگه‌داشت نیرو
- هماهنگی‌های عمومی مرتبط با تجربه کارکنان (ثبت و یادآوری مناسبت‌های مهم تیم مثل تولدها، سالگردها، ازدواج، تولد فرزند و...)
- پشتیبانی در فرآیندهای اداری منابع انسانی
- همکاری در اجرای برنامه‌های تیمی و سازمانی

مهارت‌ها و ویژگی‌های مورد نیاز:
- آشنایی اولیه با مفاهیم منابع انسانی و جذب نیرو
- آشنایی اولیه با قوانین کار
- توانایی برقراری ارتباط موثر و حرفه‌ای
- دقت و نظم در انجام کارها
- روحیه یادگیری و رشد
- آشنایی با نرم‌افزارهای اداری (مثل Google Workspace یا Microsoft Office)
- سابقه کارآموزی یا تجربه کاری (حتی کم) در حوزه منابع انسانی