کارشناس منابع انسانی

ما دنبال یه HR معمولی نیستیم. ما دنبال یه انسان‌شناس واقعی هستیم. شرکت ایران اورجینال (ایرو) در حال ساخت تیمی حرفه‌ایه. ما به یه کارشناس منابع انسانی باتجربه و کاربلد نیاز داریم که: بتونه آدم‌ها رو فراتر از رزومه‌شون ببینه، فرهنگ سازمان رو درک کنه و تقویت کنه، سیستم‌ جذب و ارزیابی نیرو رو از پایه حرفه‌ای بچینه، نیروهای بااخلاق، متعهد و اصل‌کار رو شناسایی کنه، به رشد واقعی آدم‌ها اهمیت بده و بتونه بین کار و انسانیت، تعادل برقرار کنه. شرح موقعیت شغلی: عنوان شغلی: کارشناس منابع انسانی (HR Specialist) محل کار: تهران / تمام‌وقت سابقه: حداقل 3 سال تجربه در منابع انسانی (ترجیحاً شرکت‌های استارتاپی یا سازمان‌های با ساختار HR واقعی) مهارت‌هایی که ازت می‌خوایم: تسلط کامل به فرآیند جذب و استخدام (از آگهی تا مصاحبه و غربال‌گری)، آشنایی با طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI، فرم‌های 360 درجه و…) توانایی تحلیل شخصیت، تعهد، فرهنگ‌پذیری افراد، کار با ابزارهای ATS، Excel، فرم‌های Google یا Typeform، تسلط به مصاحبه رفتاری (Behavioral Interviewing)، آشنایی با تست‌های شخصیتی مثل MBTI، DISC، درک عمیق از انسان، نه فقط منابع انسانی! مواردی که باید برای بررسی همراه داشته باشی: رزومه واقعی، بدون اغراق و ادعا، حداقل یک نمونه آگهی استخدام که قبلاً نوشتی، اگر تست شخصیت (MBTI) دادی، نتیجه‌ش رو هم بیار و در نهایت، یک پاسخ مکتوب به این سوال: «چطور تعهد و اصالت یک نفر رو در اولین جلسه شناسایی می‌کنی؟» مزایا: همکاری با تیم حرفه‌ای، صمیمی و هدفمند، پرداخت منظم و شفاف، فرصت رشد، یادگیری و ساخت ساختارهای جدید، احترام به شخصیت و استقلال کاری.