مدیر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی در مجتمع صنعتی گوشت اردیبل، مسئول مدیریت و راهبری تمامی جنبه‌های منابع انسانی است. این پست شامل برنامه‌ریزی و اجرای استراتژی‌های جذب، نگهداشت و آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی و مدیریت نظام‌های جبران خدمات و مزایا می‌شود. این نقش نیازمند درک عمیق از اصول منابع انسانی، توانایی‌های رهبری قوی و مهارت در تحلیل عددی است.
شرح وظایف:
• شناسائی، طراحی و به‌روزرسانی خط‌مشی‌ها و رویه‌های کلیه سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند: جذب و استخدام، آموزش و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد و...
• برنامه‌ریزی مسیر شغلی، سیستم نگهداشت نیروی انسانی و اجرای برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه برای کارکنان
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم ارزیابی عملکرد متناسب با شرایط شرکت
• مدیریت سیستم‌های جبران خدمات و مزایا به منظور حفظ انگیزه کارکنان
• ارائه مشاوره و راهنمایی به مدیران در مورد مسائل مربوط به منابع انسانی
• توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی مطابق با استراتژی کسب و کار
شایستگی‌های عمومی:
• قدرت اقناع و مذاکره
• توانایی حل مسئله
• قدرت تصمیم‌گیری و ابتکار عمل
شایستگی‌های تخصصی الزامی:
• تسلط به مدل‌های شایستگی، مصاحبه رفتاری و جامعه‌پذیری
• توانایی تحلیل شاخص عملکردی، فرآیندی و ایجاد داشبوردهای مدیریت
• توانایی حل مسائل و مشکلات کارکنان و ارتقاء محیط کاری
• دارای مهارت‌های رهبری و ارتباط موثر
• تسلط کامل به قوانین اداره کار و سازمان تامین اجتماعی