به عنوان یک کارشناس جذب و استخدام در گروه شرکت های اکسون، شما مسئولیت مدیریت فرآیند جذب نیروی انسانی را بر عهده دارید. شما با تیم‌های مختلف برای شناسایی نیازهای استخدامی همکاری کرده و فرآیند مصاحبه و انتخاب نیروی کار را هدایت می‌کنید. شما به ایجاد سیاست‌های جذب موثر و توسعه استراتژی‌های جذب بهترین استعدادها کمک می‌کنید.
مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای استراتژی‌های موثر جذب نیرو
- شناسایی و جذب نیروهای مستعد از طریق منابع مختلف
- برگزاری مصاحبه‌های اولیه و غربالگری متقاضیان
- همکاری با مدیران بخش‌ها برای شناسایی نیازهای استخدامی
- مذاکره با متقاضیان در مورد شرایط پیشنهاد شده
- مدیریت فرآیند جذب از شروع تا پایان
شایستگی ها:
- داشتن مدرک تحصیلی در مدیریت منابع انسانی یا رشته‌های مرتبط
- توانایی در مدیریت زمان و انجام امور در زمان محدود
- مهارت‌های قوی در برقراری ارتباط و استعدادیابی
- آشنایی با اصول منابع انسانی و فرآیندهای استخدام
- مهارت‌های استدلال کلامی و مذاکره